E-Book

Gestaltung gerecht erlebter Entlohnungssysteme

Was Menschen - und damit auch Mitarbeiter in Unternehmen - als gerecht erleben, ist sehr unterschiedlich. Wenn »Einzelkämpfer« eines schönen Tages zu gleichberechtigten Mitarbeitern in interdisziplinären Teams zusammengefasst werden sollen, kann es schnell Diskussionen und Streit um das Entgeltsystem geben.

13 Seiten

EUR 6,50
Inkl. 19% MwSt.
» merken

Weitere Informationen

Inhalt

  • welche kulturabhängigen und unabhängigen Kriterien für gerechte Entgeltsysteme vorherrschen,
  • welche entgeltrelevanten, unterschiedlichen Unternehmenskulturtypen es gibt,
  • wie man durch Methoden der Wirtschaftsmediation Konflikte um neue Entgeltsysteme lösen kann.
Datei
PDF Datei (165,3 KB)
Umfang13 Seiten
Art.-Nr.106.000.070
AutorSymposion Publishing GmbH

Mehr Ansichten