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Gestaltung variabler Entgeltsysteme

Um Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren, bietet sich der Einsatz eines variablen Entgeltsystems an. Dieser Beitrag skizziert die wichtigsten Merkmale variabler Entgeltbestandteile und erläutert eine Methode, die den Prozess der Gestaltung und die Einführung eines variablen Entgeltsystems unterstützt.

31 Seiten

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Inhalt

  • welche Wirkmechanismen einer variabel gestalteten Entgeltkomponente zugrunde liegen,
  • welche Anforderungen bei der Gestaltung variabler Entgeltsysteme zu beachten sind,
  • wie variable Entgeltsysteme ausgestaltet werden können.
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PDF Datei (735,6 KB)
Umfang31 Seiten
Art.-Nr.106.000.071
AutorSymposion Publishing GmbH

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