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Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter

Die Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg ihres Unternehmens ist Bestandteil partnerschaftlicher Betriebsgestaltung sowie Instrument der flexiblen Vergütung. Wissenschaft und Praxis stellen eine Vielzahl von Optionen zur Verfügung. Unternehmen haben die Möglichkeit, Systeme mit hoher Performance zu etablieren.

16 Seiten

EUR 8,00
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Inhalt

  • welches Ausgangsbasen möglich sind,
  • welche Rolle der Zeitaspekt spielt,
  • wie sich eine Gruppen- oder Individualorientierung auswirkt,
  • warum sich die Gewinnbeteiligung in der Praxis durchgesetzt hat.
Datei
PDF Datei (359,6 KB)
Umfang16 Seiten
Art.-Nr.106.000.077
AutorSymposion Publishing GmbH
Schlagwörter Unternehmensführung, Entgelt, Führung

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