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Change Management: Beispiel Leitbild-Prozess

Ein Motiv für Change Management ist es, das Unternehmen fit für den Wettbewerb zu machen. Dass sich die Entwicklung eines Unternehmensleitbildes dabei als Aufgabe und Auftakt für Change Management nutzen lässt, zeigt das hier beschriebene Praxisbeispiel aus der Logistikbranche.

22 Seiten

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Inhalt

  • Ziele, Voraussetzungen und Kommunikationsprozesse für erfolgreiches Chance Management,
  • welchen Beitrag Human Resource Management dazu leisten kann,
  • Bedeutung von Unternehmensleitbild, Planungsprozess und die Initiierung.
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PDF Datei (317,7 KB)
Umfang22 Seiten
Art.-Nr.106.000.099
AutorSymposion Publishing GmbH

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