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Der Aufhebungsvertrag

Der Aufhebungsvertrag hat sich in der Praxis als gängiges Instrument erwiesen, das regelmäßig angewendet wird, um Arbeitsverhältnisse kurzfristig und aus der Sicht des Arbeitgebers weitgehend risikofrei zu beenden. Er empfiehlt sich für die konfliktfreie Beendigung eines Arbeitsverhältnis.

28 Seiten

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Inhalt

  • Vorteile und Erfordernisse des Aufhebungsvertrags für Arbeitgeber und Arbeitnehmer,
  • die wichtigsten Regelungsaspekte eines Aufhebungsvertrages,
  • welche Konsequenzen zu berücksichtigen sind.
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PDF Datei (293,4 KB)
Umfang28 Seiten
Art.-Nr.106.000.114
AutorSymposion Publishing GmbH

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