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Der Werkzeugkasten der Mitarbeiterbeteiligung

Vor der Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen sollten die Ziele klar definiert sein. Erwartet das Management vor allem finanzwirtschaftliche Effekte oder eine Verbesserung der Mitarbeitermotivation? Für beide Fälle gibt es ein Bündel von Maßnahmen, die allerdings zielführend eingesetzt werden müssen.

18 Seiten

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Inhalt

  • welche Formen der Mitarbeiterbeteiligung zur Verfügung stehen,
  • welche Vor- und Nachteile verschiedene Formen der Mitarbeiterbeteiligung mit sich bringen und
  • auf welcher Rechtsgrundlage Mitarbeiterbeteiligungen basieren.
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PDF Datei (444,0 KB)
Umfang18 Seiten
Art.-Nr.106.000.117
AutorSymposion Publishing GmbH

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