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Diagnose des Teamentwicklungsbedarfs

Gut funktionierende Teamarbeit ist kein »Selbstläufer«. Die Investition in Teamentwicklung ist daher wichtig. Hierfür bedarf es aber einer fundierten diagnostischen Basis - will man Streuverluste im Training vermeiden. Dieser Beitrag zeigt, wie der Teamentwicklungsbedarf einfach diagnostiziert und geeignete Maßnahmen sicher abgeleitet werden können.

23 Seiten

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Inhalt

  • warum vor Trainingsmaßnahmen eine klare Diagnose des Bedarfs stehen sollte,
  • wie Sie den Fragebogen zur Arbeit im Team einsetzen können,
  • wie Sie Ergebnisse beurteilen und kommunizieren sollten.
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PDF Datei (234,9 KB)
Umfang23 Seiten
Art.-Nr.106.000.118
AutorSymposion Publishing GmbH
Schlagwörter Führung, Personalmanagement, Teamarbeit

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