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Bewerberinterview im Rekrutierungsprozess

Erfahren Sie, wie Sie sich auf einen Rekrutierungsprozess vorbereiten, welche Auswahlinstrumente und -methoden sie nutzen, wie Sie ein Bewerberinterview durchführen und zu einer Entscheidung kommen können. Diese Präsentation stellt den gesamten Rekrutierungsprozess aus Unternehmenssicht dar.

39 Seiten

EUR 18,50
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Eine Personalentscheidung ist ein teures und langfristig bedeutsames Investitionsvorhaben. Die Entscheidungen sollten auf definierten Kriterien beruhen und alle Entscheider von Beginn an eingebunden werden.

Die vorliegende Präsentation beschreibt alle notwendigen Schritte und möglichen Auswahlverfahren und legt den Fokus auf das Bewerberinterview. Sie kann als Leitfaden für den Rekrutierungsprozess bzw. als Grundlage für einen Workshop für Führungskräfte und Personalentscheider eingesetzt werden. Schwerpunkte sind:

  • Überblick und Vorbereitung des Rekrutierungsprozesses
  • Auswahlinstrumente und -methoden
  • Anwendungskriterien für unterschiedliche Auswahlinstrumente
  • Exemplarische Kompetenzprofile
  • Durchführung des Bewerberinterviews
  • Beobachtungsfallen, Beurteilungstechniken und Entscheidungskriterien
Datei
PDF Datei (489,5 KB)
Umfang39 Seiten
Art.-Nr.114.000.003
AutorCoach-and-Consult
Schlagwörter Personalmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung

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