Leitfaden für Beratungsgespräche mit Azubis bei Lern- und Verhaltensproblemen

Wenn die Lern- und Verhaltensauffälligkeiten Ihres Azubis oder Praktikanten schwerwiegend sind oder Sie diese über einen längeren Zeitraum hinweg beobachten, sollten Sie die Ursachen dafür besprechen. Am besten in einem Beratungsgespräch. Nutzen Sie dieses Gespräch, um gemeinsam mit dem betroffenen Azubi oder Praktikanten eine Lösung für sein Problem zu entwickeln. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie dabei am besten vorgehen und welche Fragen Sie besprechen sollten.