Vorlage

Einwilligungserklärung zum psychologischen Eignungstest

Mit dieser Muster-Vorlage willigen Bewerber in einen psychologischen Eignungstest (Assessment-Center, ärztliche Untersuchung oder auch graphologisches Gutachten) ein.

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Arbeitsrechtlich sind solche Maßnahmen nur zulässig, wenn Bewerber in dieses Verfahren einwilligen. Sodann müssen die Maßnahmen zur Ermittlung arbeitsplatzbezogener Daten eingesetzt werden, nicht sittenwidrig und insgesamt verhältnismäßig sein.

Datei
Microsoft Word Datei (26,5 KB)
AnforderungenMicrosoft® Word97
Umfang2 Seiten
Art.-Nr.99.901.087
Autorbusiness-wissen.de
Schlagwörter Arbeitsrecht

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