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Abmahnung wegen Teilnahme an einem rechtswidrigen Streik

Mit dieser Muster-Vorlage können Arbeitgeber Arbeitnehmer wegen der Teilnahme an einem rechtswidrigen Streik abmahnen.

2 Seiten

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Die Teilnahme an einem rechtswidrigen Streik gilt als Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten. Vor der Abmahnung müssen Arbeitgeber prüfen, ob es tatsächlich zu einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung gekommen ist oder ob der Arbeitnehmer dachte, er würde sich an einem rechtsgültigen Streik beteiligen.

Datei
Microsoft Word Datei (19,0 KB)
AnforderungenMicrosoft® Word97
Umfang2 Seiten
Art.-Nr.99.901.122
Autorbusiness-wissen.de
Schlagwörter Arbeitsrecht, Personalmanagement

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