Vergleich der Bewerber mit dem Anforderungsprofil der Stelle

Mit dieser Excel-Vorlage stellen Sie zusammen, welcher Kandidat die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle in welchem Maß erfüllt. Sie halten den Erfüllungsgrad in Prozent fest und berechnen den durchschnittlichen Erfüllungsgrad eines Bewerbers. Daraus wird automatisch eine Rangfolge gebildet.