Pirkner Consult GmbHOrganisationsentwicklung, Personalentwicklung, Coaching

Die Pirkner Consult GmbH berät und begleitet seit 1996 Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Unser Kernthema ist die Veränderungsfähigkeit von Mensch und Organisation.

Beschreibung

Unsere Kernkompetenz

  • 20 Jahre Praxiserfahrung in der Umsetzung kundenspezifischer Lösungen zur Organisationsentwicklung und persönlichkeitsorientierten Führungskräfteentwicklung.
  • Situationsbezogene Lösungskompetenz durch hohe Praxisnähe und direkte Umsetzbarkeit auf den Ebenen Person, Kultur und Organisation.
  • Übergreifender Blickwinkel durch die Verbindung von Psychologie, Ingenieurkompetenz und Unternehmerhaltung.
  • Prozessbegleitung als Sparringspartner und Coach bei Veränderungsvorhaben.

Was unsere Arbeit prägt

  • Partnerschaft auf Augenhöhe.
  • Kundenorientierte und individuell abgestimmte Maßnahmen im Rahmen unternehmensstrategischer Leitplanken
  • Mit Klarheit, Transparenz und Ehrlichkeit fördern wir konsequentes Handeln, reduzieren Unsicherheiten und erhöhen die Veränderungsfähigkeit.
  • Wir berücksichtigen das Zusammenwirken von harten und weichen Faktoren und entwickeln passgenaue Lösungen.
  • Wir fördern die Entwicklung und den Ausbau emotionaler und inhaltlicher Rollenkompetenz in Balance zwischen Aufgabenfeld und Persönlichkeit.
  • Hohe Kundenloyalität, Präsenz und Verbindlichkeit.

Grundüberzeugungen, die uns leiten

  • Organisationen funktionieren wie organische Gebilde.
  • Die Reduktion auf mechanische Sicht- und Denkmuster grenzt wichtige Wirkungsaspekte der Unternehmensrealität aus.
  • Methoden, Technik und Systeme sind nur Mittel zum Zweck; Mehrwert entsteht durch Menschen.
  • Viele wertvolle Ressourcen sind bereits im Unternehmen vorhanden. Die Kunst liegt darin, diesen Schatz aufzuspüren und nutzbar zu machen.
  • Veränderung wirkt nachhaltiger, wenn die Betroffenen frühzeitig, verantwortlich einbezogen werden.
  • Erst das Erkennen der besseren Lösung bringt Menschen dazu, alte Lösungsmuster aufzugeben und neue Wege zu gehen.
  • Hohe emotionale Bindung und gute Beziehungsqualität geben Unternehmen oftmals mehr Stabilität und Rückhalt als formale Strukturen.
  • Veränderungserfolg braucht klare Strukturen und selbstverantwortlich handelnde Menschen auf allen Ebenen.

Themen und Kompetenzen

  • Individuell zugeschnittene und praxisbegleitende Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte
  • Persönliches Coaching (Rollenkompetenz, Sparring, Kriesenbewältigung, Umbruchsituationen, Burnout, Resilienz)
  • Prozessbegleitung als Sparringspartner und Coach bei Veränderungsvorhaben.
  • Individuelle Begleitung (Konfliktmoderation, Teamkonflikte, Führungskriesen, Kulturveränderung ...)
  • Generationswandel: Digital Native trifft auf Babyboomer
  • Personalauswahl: Strukturierte Einstellungsinterviews und Toolgestützte Potentialanalyse (CAPTain)
  • Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Prozessbegleitung

AnschriftPirkner Consult GmbH
Organisationsentwicklung - Personalentwicklung - Coaching
Dammtor 9A
30989 Gehrden / Hannover
Deutschland
Telefon05108-9214996
E-Mailinfo@pirkner-consult.de
Internethttp://www.pirkner-consult.de
 
XingWulf_Pirkner
AnsprechpartnerWulf Pirkner
Telefon0172-3975587
E-Mailwp@pirkner-consult.de
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