Neue Fachartikel, Bücher und Nachrichten bei business-wissen.de http://www.business-wissen.de/ de http://www.business-wissen.de/img/logo_rss.gif http://www.business-wissen.de/ http://www.business-wissen.de/mitarbeiterfuehrung/arbeitsbeginn-nicht-alle-vorgesetzten-tolerieren-zuspaetkommen/?ref=rss Pünktlichkeit ist der Deutschen Tugend. Das sollte auch für den Berufsalltag gelten. Doch manche Mitarbeiter nehmen das nicht so ernst und bekommen Ärger mit dem Chef. http://www.business-wissen.de/mitarbeiterfuehrung/arbeitsbeginn-nicht-alle-vorgesetzten-tolerieren-zuspaetkommen/?ref=rss Fri, 30 Jul 2010 11:05:40 +0200 http://www.business-wissen.de/qualitaetsmanagement/leitfaden-din-normen-fuer-kmu-finden-und-optimal-nutzen/?ref=rss Wer behält eigentlich noch den Überblick über die ganzen DIN-Normen? Mit dem Leitfaden aus dem Beuth Verlag finden KMU einfach und schnell zur richtigen DIN-Norm. http://www.business-wissen.de/qualitaetsmanagement/leitfaden-din-normen-fuer-kmu-finden-und-optimal-nutzen/?ref=rss Fri, 30 Jul 2010 08:31:51 +0200 http://www.business-wissen.de/marketing/retail-brand-einzelhandel-braucht-neue-eigenmarken-strategien/?ref=rss ja!, Gut & Günstig und TiP sind die stärksten Eigenmarken im deutschen Einzelhandel. Die meisten Eigenmarken des Handels haben kaum Einfluss auf das Kaufverhalten, obwohl sie sehr präsent sind. http://www.business-wissen.de/marketing/retail-brand-einzelhandel-braucht-neue-eigenmarken-strategien/?ref=rss Thu, 29 Jul 2010 10:24:56 +0200 http://www.business-wissen.de/beruf-karriere/42-jahre-was-nun-karriereplanung-im-mittleren-lebensabschnitt/?ref=rss Ist es möglich, mit über 40 eine neue Karriere zu starten? Ja, aber nur, wenn präzise Vorstellungen über die eigenen Fähigkeiten bestehen und klar ist, wohin es gehen soll. http://www.business-wissen.de/beruf-karriere/42-jahre-was-nun-karriereplanung-im-mittleren-lebensabschnitt/?ref=rss Thu, 29 Jul 2010 09:14:35 +0200 http://www.business-wissen.de/marketing/onlinemarketing-unternehmen-wollen-social-media-budgets-erhoehen/?ref=rss Unternehmen bloggen und präsentieren sich in sozialen Netzwerken. Dies muss finanziert werden. Fast die Hälfte der Unternehmen will die Budgets für Social Media-Aktivitäten erhöhen. http://www.business-wissen.de/marketing/onlinemarketing-unternehmen-wollen-social-media-budgets-erhoehen/?ref=rss Wed, 28 Jul 2010 16:06:45 +0200 http://www.business-wissen.de/unternehmensfuehrung/innovationskultur-was-die-weltweit-innovativsten-unternehmen-anders-machen/?ref=rss Innovative Unternehmen wie Apple oder Nike sind risikofreudiger und verfolgen bestimmte Stratgien, um flexibel auf die Marktsituation reagieren zu können. http://www.business-wissen.de/unternehmensfuehrung/innovationskultur-was-die-weltweit-innovativsten-unternehmen-anders-machen/?ref=rss Wed, 28 Jul 2010 15:18:45 +0200 http://www.business-wissen.de/organisation/changemanagement-die-unternehmenskultur-zu-veraendern-braucht-zeit/?ref=rss Hektisch und ohne genauen Ziele kann keine Veränderung im Unternehmen erfolgreich gelingen. Gerade bei grundlegenden Veränderungen der Unternehmenskultur müssen neue Lösungswege her. http://www.business-wissen.de/organisation/changemanagement-die-unternehmenskultur-zu-veraendern-braucht-zeit/?ref=rss Wed, 28 Jul 2010 11:22:06 +0200 http://www.business-wissen.de/unternehmensfuehrung/unternehmensmanagement-fuehren-mit-zielen-oder-mit-optionen/?ref=rss Ist das Führen über Ziele nicht mehr zeitgemäß? Zu starr und zu unflexibel, so das Urteil der Kritiker dieser Managementmethode. Abhilfe soll ein Führen nach Optionen schaffen. http://www.business-wissen.de/unternehmensfuehrung/unternehmensmanagement-fuehren-mit-zielen-oder-mit-optionen/?ref=rss Wed, 28 Jul 2010 09:23:57 +0200 http://www.business-wissen.de/beschaffung/mitarbeiterqualifizierung-die-passende-lernsoftware-finden/?ref=rss E-Learning-Konzepte sind eine gute Alternative zu Präsenzseminaren. Sie sind günstiger und dabei genauso effektiv, vorausgesetzt das Lernprogramm erfüllt die wichtigsten Kriterien. http://www.business-wissen.de/beschaffung/mitarbeiterqualifizierung-die-passende-lernsoftware-finden/?ref=rss Tue, 27 Jul 2010 09:16:46 +0200 http://www.business-wissen.de/personalmanagement/abmahnung-worauf-arbeitgeber-beim-inhalt-achten-muessen/?ref=rss Wenn Arbeitgeber Mitarbeiter abmahnen wollen, müssen sie wissen, wie sie die Abmahnung formulieren. Damit die Abmahnung auch tatsächlich wirksam wird, kommt es auf den richtigen Inhalt des Schreibens an. http://www.business-wissen.de/personalmanagement/abmahnung-worauf-arbeitgeber-beim-inhalt-achten-muessen/?ref=rss Mon, 26 Jul 2010 09:46:47 +0200 http://www.business-wissen.de/beruf-karriere/telefoninterviews-so-meistern-sie-das-vorstellungsgespraech-am-telefon/?ref=rss Das erste Bewerbungsgespräch wird oft am Telefon geführt. So treffen Personaler eine Vorauswahl. Deshalb ist es sehr wichtig, sich vorzubereiten und einige Regeln zu beachten. http://www.business-wissen.de/beruf-karriere/telefoninterviews-so-meistern-sie-das-vorstellungsgespraech-am-telefon/?ref=rss Mon, 26 Jul 2010 09:07:18 +0200 http://www.business-wissen.de/marketing/werbung-auf-facebook-tipps-fuer-eine-intelligente-zielgruppenansprache/?ref=rss Erfahren Sie hier, was die Vorteile von Werbeanzeigen auf Facebook sind und wie Sie die Werbung über das Netzwerk richtig angehen. http://www.business-wissen.de/marketing/werbung-auf-facebook-tipps-fuer-eine-intelligente-zielgruppenansprache/?ref=rss Fri, 23 Jul 2010 10:07:02 +0200 http://www.business-wissen.de/personalmanagement/tarifeinheit-nach-der-abschaffung-des-einheitlichen-tarifvertrags-lauern-gefahren/?ref=rss In deutschen Unternehmen kann es ab sofort mehrere Tarifverträge nebeneinander geben, denn das Prinzip „Ein Betrieb, ein Tarifvertrag“ gilt nicht mehr. Wir zeigen, welche Gefahren damit verbunden sind. http://www.business-wissen.de/personalmanagement/tarifeinheit-nach-der-abschaffung-des-einheitlichen-tarifvertrags-lauern-gefahren/?ref=rss Fri, 23 Jul 2010 09:04:01 +0200 http://www.business-wissen.de/personalmanagement/personalausfall-hitze-treibt-krankenstand-nach-oben/?ref=rss Zu heiß am Arbeitsplatz? Das wirkt sich negativ auf die Produktivität der Unternehmen aus. Die Hitze sorgt hingegen in manchen Branchen für eine hitzebedingte Sonderkonjunktur. http://www.business-wissen.de/personalmanagement/personalausfall-hitze-treibt-krankenstand-nach-oben/?ref=rss Thu, 22 Jul 2010 11:56:41 +0200 http://www.business-wissen.de/arbeitstechniken/visualisierungstechnik-probleme-loesen-durch-visualisierung-und-bilder/?ref=rss Bilder, Grafiken, Skizzen – damit lassen sich Probleme besser sichtbar machen und erklären. Die Technik: einfache Elemente geschickt verbinden und dabei die richtigen Fragen bearbeiten. http://www.business-wissen.de/arbeitstechniken/visualisierungstechnik-probleme-loesen-durch-visualisierung-und-bilder/?ref=rss Thu, 22 Jul 2010 10:36:22 +0200 http://www.business-wissen.de/personalmanagement/arbeitsbelastung-hohe-arbeitsdichte-macht-depressiv/?ref=rss Eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat den Einfluss der Arbeitsbedingungen bei der Entstehung von Depressionen untersucht. http://www.business-wissen.de/personalmanagement/arbeitsbelastung-hohe-arbeitsdichte-macht-depressiv/?ref=rss Wed, 21 Jul 2010 15:27:14 +0200 http://www.business-wissen.de/arbeitstechniken/verhandlung-wer-die-verhandlungsmacht-hat-bestimmt-den-sieger/?ref=rss Wer über Verhandlungsmacht verfügt oder sich Verhandlungsmacht verschaffen kann, bestimmt die Spielregeln und den Gewinner. http://www.business-wissen.de/arbeitstechniken/verhandlung-wer-die-verhandlungsmacht-hat-bestimmt-den-sieger/?ref=rss Wed, 21 Jul 2010 14:47:04 +0200 http://www.business-wissen.de/marketing/gold-quelle-50plus-aeltere-kunden-sind-wie-edelmetall/?ref=rss Unternehmen kümmern sich viel zu wenig um ältere Menschen. Dabei können sie im Personalbereich und auch im Marketing oder Vertrieb von der Demografie profitieren. http://www.business-wissen.de/marketing/gold-quelle-50plus-aeltere-kunden-sind-wie-edelmetall/?ref=rss Wed, 21 Jul 2010 09:59:13 +0200 http://www.business-wissen.de/personalmanagement/personalbeschaffung-ehemalige-mitarbeiter-als-positive-botschafter-einsetzen/?ref=rss Ehemalige Mitarbeiter haben immer etwas über ihren ehemaligen Arbeitgeber zu berichten. Ob die Aussagen positiv oder negativ ausfallen, liegt in der Hand der Unternehmen. http://www.business-wissen.de/personalmanagement/personalbeschaffung-ehemalige-mitarbeiter-als-positive-botschafter-einsetzen/?ref=rss Tue, 20 Jul 2010 16:36:04 +0200 http://www.business-wissen.de/marketing/leitfaden-tipps-fuer-den-einstieg-ins-social-media-marketing/?ref=rss Social Media wird immer bedeutender für Unternehmen. Mit den richtigen Marketing-Strategien gelingt der Einstieg. http://www.business-wissen.de/marketing/leitfaden-tipps-fuer-den-einstieg-ins-social-media-marketing/?ref=rss Tue, 20 Jul 2010 15:42:26 +0200 http://www.business-wissen.de/vertrieb/kundenorientiert-so-entwickelt-sich-ihr-unternehmen-zur-serviceoase/?ref=rss Nur mit hervorragend ausgebildeten und kundenorientierten Mitarbeitern entsteht exzellenter Service. Ein paar Tipps zum Aufbau einer Serviceoase. http://www.business-wissen.de/vertrieb/kundenorientiert-so-entwickelt-sich-ihr-unternehmen-zur-serviceoase/?ref=rss Tue, 20 Jul 2010 10:17:00 +0200 http://www.business-wissen.de/personalmanagement/schweigeklausel-arbeitnehmer-duerfen-ueber-ihr-gehalt-sprechen/?ref=rss Arbeitgeber verlangen von Arbeitnehmern immer wieder, über die Höhe ihres Gehalts Stillschweigen zu bewahren. Doch können sie das tatsächlich rechtswirksam verlangen? Ein aktuelles Urteil sagt nein! http://www.business-wissen.de/personalmanagement/schweigeklausel-arbeitnehmer-duerfen-ueber-ihr-gehalt-sprechen/?ref=rss Mon, 19 Jul 2010 14:56:59 +0200 http://www.business-wissen.de/unternehmensfuehrung/standortvorteil-deutschland-ist-fuer-produzierende-unternehmen-interessant/?ref=rss Gute Standortfaktoren sind der Grund dafür, dass der Unternehmensstandort Deutschland für produzierende Unternehmen weiterhin interessant ist. http://www.business-wissen.de/unternehmensfuehrung/standortvorteil-deutschland-ist-fuer-produzierende-unternehmen-interessant/?ref=rss Mon, 19 Jul 2010 14:48:53 +0200 http://www.business-wissen.de/mitarbeiterfuehrung/laterale-fuehrung-fuehren-ohne-chef-zu-sein/?ref=rss Wie Mitarbeiter führen, wenn man offiziell nicht der Chef ist? Ein Key-Account-Manager berichtet von seinen Erfahrungen. http://www.business-wissen.de/mitarbeiterfuehrung/laterale-fuehrung-fuehren-ohne-chef-zu-sein/?ref=rss Mon, 19 Jul 2010 09:34:03 +0200 http://www.business-wissen.de/beruf-karriere/jobsuche-eine-bewerbung-beim-ehemaligen-arbeitgeber-lohnt-sich/?ref=rss Sich beim ehemaligen Arbeitgeber nochmal zu bewerben, nachdem man gekündigt hat, kommt meistens gut an. Was Sie beachten sollten, um sich den Weg zurück offen zu halten. http://www.business-wissen.de/beruf-karriere/jobsuche-eine-bewerbung-beim-ehemaligen-arbeitgeber-lohnt-sich/?ref=rss Fri, 16 Jul 2010 13:32:35 +0200 http://www.business-wissen.de/vertrieb/verhandlungstechnik-wenn-kunden-handeln-als-sport-betrachten/?ref=rss Runterhandeln. Dieses Ziel verfolgen Kunden, die jede Preisverhandlung als Sport ansehen. Um sich nicht in eine Rabattschlacht hineinziehen zu lassen, müssen Verkäufer einige Verhandlungsstrategien kennen. http://www.business-wissen.de/vertrieb/verhandlungstechnik-wenn-kunden-handeln-als-sport-betrachten/?ref=rss Fri, 16 Jul 2010 10:53:35 +0200 http://www.business-wissen.de/unternehmensfuehrung/datenschutz-was-fuer-kunden-und-mitarbeiter-zu-beachten-ist/?ref=rss Die Missachtung des Datenschutzes kann Unternehmen teuer zu stehen kommen. Sie sind verpflichtet, mit Kundendaten sorgsam umzugehen. Und auch von Mitarbeitern dürfen Daten nicht beliebig gesammelt werden. http://www.business-wissen.de/unternehmensfuehrung/datenschutz-was-fuer-kunden-und-mitarbeiter-zu-beachten-ist/?ref=rss Fri, 16 Jul 2010 09:25:45 +0200 http://www.business-wissen.de/mitarbeiterfuehrung/leistungsanreize-sinnvolle-fuehrung-versus-widersinniges-management/?ref=rss Wenn Führung Sinn machen soll, braucht es weder Work-Life-Balance noch Stick-and-Carrot-Methoden, damit Fach- und Führungskräfte mehr leisten. http://www.business-wissen.de/mitarbeiterfuehrung/leistungsanreize-sinnvolle-fuehrung-versus-widersinniges-management/?ref=rss Thu, 15 Jul 2010 08:08:55 +0200 http://www.business-wissen.de/arbeitstechniken/kundenservice-am-telefon-richtiger-umgang-mit-nervigen-kunden/?ref=rss Immer heißt es schlechter Service und unfreundliche Mitarbeiter. Aber wer ist eigentlich mal auf der Seite der Service-Mitarbeiter, die sich täglich mit verärgerten Kunden herumschlagen müssen? Wir geben Tipps zum richtigen Umgang mit Anrufern im... http://www.business-wissen.de/arbeitstechniken/kundenservice-am-telefon-richtiger-umgang-mit-nervigen-kunden/?ref=rss Wed, 14 Jul 2010 16:23:19 +0200 http://www.business-wissen.de/vertrieb/kundenorientierung-kundenbegeisterung-als-ganzheitliche-unternehmensstrategie/?ref=rss Die Kunden zu begeistern muss das Ziel aller Unternehmensbereiche sein - ob im Vertrieb oder in der Buchhaltung. http://www.business-wissen.de/vertrieb/kundenorientierung-kundenbegeisterung-als-ganzheitliche-unternehmensstrategie/?ref=rss Wed, 14 Jul 2010 11:19:11 +0200