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Bewerbungsabsagen Wenn Bewerber und Unternehmen nicht zusammenfinden

Absagen sind das leidige Thema sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen. Bewerber dürfen sich nicht entmutigen lassen - Unternehmen dürfen nicht diskriminierend formulieren.weiterlesen »

Bewerbungsgespräch Welche Fragen zur Gesundheit sind zulässig?

Wenn Arbeitgeber Bewerber nach ihrer Gesundheit fragen, ist das teilweise zulässig. Wann, welche Fragen gestellt werden dürfen, steht im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).weiterlesen »

Vorsicht Rechtsfalle Der Umgang mit Bewerbern

Bei der Personalauswahl und Stellenbesetzung ist ganz wichtig zu beachten, dass von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) maßgeblich ist. weiterlesen »

Bewerbungsgespräch Diese Fragen sind tabu

Mit dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG) hat der Gesetzgeber die Regeln auch für Bewerbungsgespräche verschärft. Für Arbeitgeber bedeutet das: Sie müssen wissen, welche Fragen sie dem Bewerber auf gar keinen Fall stellen dürfen. Wenn sie aufgrund unzulässiger Fragen den Bewerber nicht einstellen, kann das weitreichende Folgen haben. Im Folgenden sind die wichtigsten Tabuthemen zusammengefasst.weiterlesen »

Ernüchterung Schlechtes Zeugnis nach einem Jahr für das AGG

Bereits vor seiner Verabschiedung haben es viele verteufelt und sich die Haare gerauft. Jetzt wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ein Jahr alt. Das Fazit der Unternehmen: Teuer, bürokratisch, unklar und überflüssig.weiterlesen »