arbeitsgestaltung

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  • ArbeitsgestaltungBessere Ergebnisse durch mehr Freiheit
    Fachartikel
    Mitarbeiter sind von ihrem Job begeistert, arbeiten selbstbestimmter und können ihre Arbeit optimal mit ihrem Privatleben in Einklang bringen. Ihre Arbeitgeber wiederum freuen sich über bessere Wirtsc
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  • OrganisationspsychologieArbeitsgestaltung
    Handbuch
    Ziel der Arbeitsgestaltung ist es, die Arbeit an den Menschen anzupassen. Meistens werden dabei ergonomische Anforderungen betrachtet. Letztlich geht es aber um Physiologie, Ergonomie und Psychologie
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  • Ulich, Eberhard
    Arbeitspsychologie
    Buchrenzension
    Wesen kennzeichnet. Dieses Lehrbuch und Nachschlagewerk ist Grundlagenwerk für alle, die sich mit Arbeitswissenschaften, Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung befassen.
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  • MitarbeiterbindungFührungsverhalten und Führungsinstrumente
    Handbuch
    Mitarbeitergespräche: Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Feedback: Regeln und Methoden für die motivierende Rückmeldung an Mitarbeiter Arbeitsinhalte und Arbeitsgestaltung Bewerber suchen
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  • Rainer Bokranz; Kurt Landau
    Handbuch Industrial EngineeringProduktivitätsmanagement mit MTM
    Buchrenzension
    Darstellung aller Details zu erwarten. Wer sich mit der technischen und organisatorischen Arbeitsgestaltung, mit der Produktivität von Arbeitssystemen und mit der Zeitplanung befasst, der muss dieses Handbuch
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  • MotivationRahmenbedingungen und Elemente der Motivation
    Handbuch
    Freiräume schaffen : Sie ermöglichen es, selbst bestimmte Entscheidungen zu treffen, Freiräume in der Arbeitsgestaltung zu haben, Zeit haben für kreative Tätigkeiten und für das Lernen.
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  • MotivationMerkmale von Motivation und Motivierung
    Handbuch
    die Ausstattung mit Werkzeug und Maschinen, die Arbeitsgestaltung, das Dienstfahrzeug und der Computer gemeint. Um die Motivation eines Mitarbeiters zu beschreiben, spielen alle drei Aspekte gemeinsam
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  • Lean AdministrationMehr Ordnung am Arbeitsplatz mit „5S“
    Fachartikel – Praxistipp
    und Ineffizienz zu vermeiden. „5S“ ist eine Methode der Arbeitsgestaltung. Ihr Ziel: Arbeitsplätze so zu gestalten, dass Ordnung und Sauberkeit vorherrschen. Alle Abläufe und Prozesse werden übersichtlich
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  • Bistro oder Business CenterVorteile von alternativen Arbeitsplätzen
    Fachartikel
    Eine aktuelle Studie unter dem Titel „Third place working“ des britischen Unternehmens ZZA Responsive User Environments räumt mit der Vorstellung auf, dass flexible Arbeit gleichbedeutend mit Arbeit i
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  • Arbeitsschutz
    Handbuch
    In dieser Lösungshilfe stellen wir die wichtigen Handlungsfelder im Rahmen von Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung vor und zeigen, wie Sie diese in Ihrer Organisation integrieren und wie Sie einen
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  • ArbeitsorganisationTelearbeit auf dem Vormarsch
    Fachartikel
    Das Büro ist eine Erblast der Industriegesellschaft. Diese ging von einer räumlichen Trennung von Arbeit und Wohnen aus. Die moderne Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) hat jedoch dafür geso
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  • Kira Klenke
    Studieren kann man lernenMit weniger Mühe zu mehr Erfolg
    Buchrenzension
    Mit ihrem Buch will die Statistik-Professorin und zertifizierte NLP-Trainerin, Kira Klenke, zeigen, wie man nicht unter seinen Möglichkeiten bleibt. Die Versprechungen sind groß: Am Ende des Selbstcoa
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  • Mobile ArbeitsweiseKMU haben noch Nachholbedarf
    Fachartikel
    Die Umfrage, die im März 2012 von dem Marktforschungsinstitut Ipsos im Auftrag des Anbieters für Virtual-Computing-Lösungen, citrix, unter mehr als 1.000 Mitarbeitern durchgeführt wurde, zeigt die Aus
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  • MitarbeitermotivationWas freiwillige Zusatzleistungen wirklich bringen
    Fachartikel
    Viele Unternehmen treibt die Frage um, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und den Wettbewerb um kluge und engagierte Köpfe gewinnen können. Eine Antwort darauf hat das Softwareunternehmen Google gefu
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  • ArbeitszeitFlexibilität hat ihren Preis
    Fachartikel
    Der Letzte macht das Licht aus! Im Büro sind das meist die Vorgesetzten. Dabei sind sie oft schon die Ersten bei der Arbeit. Das liegt nicht nur an der anfallenden Arbeitslast. Sie machen Überstunden,
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  • Bessere KommunikationHat die E-Mail bald ausgedient?
    Fachartikel
    Die Vision lautet: Die E-Mail-Flut im Unternehmen eindämmen und dadurch die Produktivität der Anwender und ihre Zufriedenheit nachhaltig erhöhen. Schließlich sind weit über hundert E-Mails pro Tag im
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  • Change Management
    Handbuch
    Veränderungen im Unternehmen sind immer schwierig. Denn sie verlangen von allen Mitarbeitern Umdenken, Anpassungen, Verhaltensänderungen, aktives Mitmachen und damit einfach mehr Energie, als bliebe
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  • Büroorganisation
    Handbuch
    Viele Menschen arbeiten im Büro. Schreibtisch, Computer, Bildschirm, Eingangskörbchen und Ausgang, Terminkalender, Aktenordner, Ablagefächer, Klarsichthüllen, Papierkorb und vieles mehr kennzeichnen i
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  • Jung, dynamisch, anspruchsvoll„Digital Natives“ ans Unternehmen binden
    Fachartikel
    „Digital Natives“, auch als Menschen der „Generation Y“, „Ypsiloner“ oder „Millennials“ bezeichnet, sind schon heute ein wichtiger Faktor in der Personalplanung von Unternehmen. Doch niemand weiß eige
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