Ihre Suche nach dem Schlagwort "Arbeitsrecht" ergab 37 Treffer.

Dienstwagen Fiskus definiert die Regeln zum Fahrtenbuch

Wer seinen Betriebs-Pkw oder einen von der Firma überlassenen Wagen für Privatfahrten nutzt, muss bei der Führung des Fahrtenbuchs bestimmte Regeln beachten.weiterlesen »

Stellenabbau Abfindungen clever versteuern

Die aktuelle Rechtsprechung eröffnet jetzt mehr Spielraum zur Versteuerung von Abfindungssummen. Die Regelung führt aber gleichzeitig zu einer gründlicheren Prüfung durch die Finanzbehörden.weiterlesen »

Neue Medien Wieviel Kontrolle brauchen die Mitarbeiter?

Einige Mitarbeiter übertreiben es mit privaten Telefonaten oder privatem Surfen im Internet. Dies kann auch zur Kündigung führen. Vor diesem letzten Schritt sollten Vorgesetzte klar machen, welche Regeln im Unternehmen gelten.weiterlesen »

Weihnachtsfeier im Betrieb Was Sie tun und was Sie besser lassen sollten

Einen über den Durst getrunken und mit der Kollegin geflirtet. Damit Sie sich auf der betrieblichen Weihnachtsfeier nicht dermaßen blamieren, hier ein paar passende Tipps zum richtigen Verhalten bei betrieblichen Festen.weiterlesen »

Eichhorn, Heinz-JosefAbmahnung – Was tun?Der Ratgeber für Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretung

Wenn eine Abmahnung droht oder bereits ausgesprochen wurde, dann ist das für den Arbeitnehmer ein dringliches Alarmsignal. Oft ist es der Einstieg in die Kündigung. Der Autor zeigt in diesem Buch Arbeitnehmern und Betriebsräten auf, worauf sie achten müssen, wenn eine Abmahnung ausgesprochen wird (Anlass, Inhalte, formale Bedingungen) und wie sie sich dagegen wehren können.weiterlesen »

Betriebsbedingte Kündigung Arbeitgeber dürfen nicht jeden Mitarbeiter entlassen

Wenn betriebsbedingte Kündigungen anstehen, ist das auch für Arbeitgeber keine angenehme Situation. Damit Sie als Arbeitgeber alles richtig machen, sollten Sie die arbeitsrechtlichen Aspekte kennen.weiterlesen »

Bagatell-Kündigungen Warum Arbeitnehmer zu Straftätern werden und wie man es vermeidet

Wenn Mitarbeiter Kleinigkeiten in Unternehmen stehlen und Arbeitgeber deshalb fristlos kündigen, dann ist etwas aus den Fugen geraten. Der psychologische Arbeitsvertrag wurde gebrochen.weiterlesen »

Mitarbeiterverwaltung Was darf in die Personalakte und was nicht?

Hier erfahren Sie, was alles in die Personalakte gehört, wie Sie mit dem Datenschutzgesetz umgehen und welche Vorteile die digitale Personalakte hat.weiterlesen »

Geschäftsführer werden Lukratives Angebot mit Fallstricken?

Wer ein Angebot erhält, zum Geschäftsführer befördert zu werden, sollte sich vor Unterzeichnung des Vertrages über die arbeitsrechtlichen Konsequenzen informieren. Denn ein Geschäftsführer kann sich nicht mehr auf wesentliche Arbeitnehmerrechte berufen.weiterlesen »

Überwacht Regeln vorgeben für die private Internetnutzung

Welche Rechte Arbeitgeber haben, privates Surfen in geordnete Bahnen zu lenken und in wie weit Mitarbeiter ihre Überwachung befürchten müssen, zeigt folgender Beitrag.weiterlesen »

Karrieresprung Prokura Kompetenzzuwachs mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen

Die Prokura hebt den Arbeitnehmer aus dem Bereich des „normalen“ Arbeitnehmers auf die Leitungsebene im Unternehmen. Damit sind nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten verbunden.weiterlesen »

Direktionsrecht Rechtmäßig Weisungen erteilen

Auch Arbeitgeber können nicht tun und lassen, was sie möchten. Daher sollten sie wissen, wie sie ihr Weisungsrecht ausüben können, wo Grenzen liegen und wie Weisungen notfalls durchgesetzt werden können.weiterlesen »

Gutmann, RolfRechte für AusländerAufenthaltsrecht, Arbeitsrecht, Sozialrecht

Dieser Ratgeber liefert einen gut verständlichen Überblick zum Recht für Ausländer. Damit ist er gleichermaßen für Migranten, Betriebsräte und auch Rechtsberater eine ideale Arbeitshilfe.weiterlesen »

Dienstwagen Statussymbol oder Gehaltsbestandteil?

Ob der geschäfltiche PKW nun als Gehaltsbestandteil oder Statussymbol gesehen wird, vieles gibt es zu beachten.weiterlesen »

Arbeitsunfälle Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Notfall tun müssen

Trotz gesetzlich vorgeschriebener betrieblicher Schutzmaßnahmen passieren solche Arbeitsunfälle immer wieder. Dann ist es gut zu wissen, welche Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben.weiterlesen »

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