Ihre Suche nach dem Schlagwort "Arbeitsrecht" ergab 76 Treffer.

Fristlose Kündigung Vorsicht bei Facebook-Postings

Arbeitnehmer riskieren die fristlose Kündigung, wenn sie ihren Arbeitgeber über Soziale Netzwerke schädigen. Lesen Sie, wann dies der Fall ist. weiterlesen »

Leiharbeit Was bei Verträgen mit Zeitarbeitsfirmen zu beachten ist

Viele Unternehmen nutzen Leiharbeit, um besondere Aufgaben flexibler bewältigen zu können. Trotz aller Flexibilität sind eine Reihe von rechtlichen Aspekten zu beachten.weiterlesen »

Mitarbeiterkontrolle Was Arbeitgeber dürfen und was nicht

Wann und wie dürfen Arbeitgeber Mitarbeiter bei der Arbeit kontrollieren? Eine Frage des Datenschutzes. Wir geben eine erste Orientierung. weiterlesen »

Arbeitsrecht Diese Fristen müssen Arbeitgeber und Mitarbeiter beachten

Das Arbeitsrecht steckt voller Fristen. Das hat leider zur Folge, dass diese – oft genug! – unbeachtet bleiben und verstreichen. Oft mit nachteiligen Folgen für die Betroffenen.weiterlesen »

Personalverwaltung Datenschutz und andere Rechtsfallen bei der elektronischen Personalakte

Aufgrund rechtlicher Anforderungen muss die Einführung der elektronischen Personalakte wohlüberlegt sein.weiterlesen »

Arbeitgeberbewertung online Worauf Mitarbeiter achten müssen

Sie wollen online Dampf über Ihr Unternehmen ablassen? Vorsicht: Bei unbedachten Äußerungen riskieren Sie eine Abmahnung oder werden sogar gekündigt. weiterlesen »

Leistungsbeurteilung Wenn der Mitarbeiter die erwartete Leistung nicht bringt

Kann oder will ein Mitarbeiter nicht leisten, was von ihm erwartet werden darf, droht die Kündigung. Der letzte Schritt einer Vorgehensweise, die wir in diesem Beitrag vorstellen.weiterlesen »

Wahlkampf Unternehmen dürfen nicht für politische Parteien werben

2011 ist ein Superwahljahr. Da versucht der eine oder andere Politiker, auch einzelne Unternehmen als Wahlkampfforum zu nutzen. Doch wie steht es eigentlich mit dem Wahlkampf in Betrieben?weiterlesen »

Kleiderordnung Unternehmen müssen Vorgaben zur Kleiderordnung plausibel begründen

Beim Auftritt eines Unternehmens nach außen spielt die Kleidung oft eine entscheidende Rolle. Doch dürfen Unternehmen dafür einfach Kleiderordnungen vorgeben?weiterlesen »

Datenschutz Ausweitung der Datenschutz-Gesetze auf juristische Personen

Inwieweit können die Datenschutzgesetze auch auf Daten juristischer Personen ohne Bezug zu einer natürlichen Person Anwendung finden? Wir geben Antworten.weiterlesen »

Bewerbungsbetrug Wie sich Personaler vor Schummlern schützen

Personaler brauchen gute Menschenkenntnis bei der Personalauswahl. Doch auch damit können sie Bewerbungsbetrügern auf den Leim gehen. Personaler sollten deshalb wissen, wie sie dem Bewerbungsbetrug auf die Schliche kommen.weiterlesen »

Arbeitsrecht Werbegeschenke der Firma gehören nicht auf den privaten Gabentisch

Sind Sie auch auf der Suche nach dem passenden Weihnachtsgeschenk für Ihre Familie? Die Werbegeschenke der Firma zu verschenken, sollten Sie besser bleiben lassen.weiterlesen »

Weihnachtsfeier im Betrieb Was Sie tun und was Sie besser lassen sollten

Einen über den Durst getrunken und mit der Kollegin geflirtet. Damit Sie sich auf der betrieblichen Weihnachtsfeier nicht dermaßen blamieren, hier ein paar passende Tipps zum richtigen Verhalten bei betrieblichen Festen.weiterlesen »

Kündigung Einige Mitarbeiter haben besonderen Kündigungsschutz

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber kann diesen vor ungeahnte Probleme stellen. Der Beitrag fasst die aktuelle Rechtslage zusammen.weiterlesen »

Künstlersozialabgabe Prüfung trifft viele Unternehmen unvorbereitet

Die Künstlersozialabgabe wird für immer mehr Unternehmen zum Ärgernis. Unternehmen sollten alle Stolperfallen im Blick haben und konsequent gegensteuern.weiterlesen »

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