Ihre Suche nach dem Schlagwort "Arbeitsrecht" ergab 53 Treffer.

EU-Richtlinie zu Mutterschaft Unternehmerinnen künftig sozial besser gestellt

Selbstständig erwerbstätige Frauen werden durch eine EU-Richtlinie sozial besser geschützt und erhalten künftig Mutterschaftsansprüche.weiterlesen »

Bewerbungsabsagen Wenn Bewerber und Unternehmen nicht zusammenfinden

Absagen sind das leidige Thema sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen. Bewerber dürfen sich nicht entmutigen lassen - Unternehmen dürfen nicht diskriminierend formulieren.weiterlesen »

Abmahnung Worauf Arbeitgeber beim Inhalt achten müssen

Wenn Arbeitgeber Mitarbeiter abmahnen wollen, müssen sie wissen, wie sie die Abmahnung formulieren. Damit die Abmahnung auch tatsächlich wirksam wird, kommt es auf den richtigen Inhalt des Schreibens an.weiterlesen »

Schweigeklausel Arbeitnehmer dürfen über ihr Gehalt sprechen

Arbeitgeber verlangen von Arbeitnehmern immer wieder, über die Höhe ihres Gehalts Stillschweigen zu bewahren. Doch können sie das tatsächlich rechtswirksam verlangen? Ein aktuelles Urteil sagt nein! weiterlesen »

"Emmely" und die Folgen Was bei Bagatellkündigung künftig zu beachten ist

Was sind die zulässigen Beurteilungskriterien bei Bagatellkündigungen? Nun hat das Bundesarbeitsgericht zum Fall "Emmely" entschieden. Wir erläutern, was künftig zu beachten ist.weiterlesen »

Mitarbeiter im WM-Fieber Was während der Fußball-WM im Job erlaubt ist

Echte Fans möchten möglichst alle Spiele sehen. Der Job kommt so manchem Mitarbeiter dabei in die Quere. Wer nicht seinen Jahresurlaub eingereicht hat, wird sich jetzt überlegen, wie er Job und Fußballbegeisterung am besten verbinden kann.weiterlesen »

Gastautoren-Vorstellung Rechtsexperte Peter Krebühl im Interview

Peter Krebühl ist Experte für Arbeitsrecht und nennt im Interview die Herausforderungen für diesen Bereich.weiterlesen »

Elternzeit Gute Planung hilft beim Wiedereinstieg in den Beruf

Wer Nachwuchs und Job unter einen Hut bringen will, muss sich rechtzeitig über den Zeitraum der Auszeit, den Ablauf und Aufteilung sowie die wirtschaftlichen Möglichkeiten der Elternzeit Gedanken machen.weiterlesen »

Private Internetnutzung Surfverbot in jedem vierten Unternehmen

Die Mehrheit der deutschen Großunternehmen erlaubt private Internet- und Telefonnutzung mit Auflagen. Die Regelungen sind oft unverbindlich.weiterlesen »

Pflegezeitgesetz Job und häusliche Pflege vereinbaren

Das Pflegezeitgesetz ermöglicht die Freistellung zur Pflege. Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter hierbei unterstützen, können die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und ein gutes Betriebsklima schaffen.weiterlesen »

Flugverbot Was festsitzende Arbeitnehmer beachten sollten

Vulkanausbruchs auf Island - und tausende Arbeitnehmer sitzen fest. Die Folge: Sie kommen nicht rechtzeitig zur Arbeit. Müssen sie deshalb negative Folgen befürchten? Und welche Pflichten haben sie? Wir klären auf.weiterlesen »

Elektronischer Entgeltnachweis ELENA und die Tücken der Gesetzgebung

Ist ELENA nun gut oder schlecht? Der Fachanwalt Dr. Thomas Koeppen klärt auf und zeigt, warum Datenschützer das Gesetz für verfassungswidrig halten.weiterlesen »

Bewerbungsgespräch Welche Fragen zur Gesundheit sind zulässig?

Wenn Arbeitgeber Bewerber nach ihrer Gesundheit fragen, ist das teilweise zulässig. Wann, welche Fragen gestellt werden dürfen, steht im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).weiterlesen »

Arbeitsrecht Wie Sie mit problematischen Mitarbeitern umgehen

Mitarbeiter, die oft krank feiern, ihre Aufgaben nicht erfüllen oder ständig nörgeln, wird man als Arbeitgeber nicht so leicht los. Jeder Fall muss gesondert betrachtet und behandelt werden. Was ist aus Sicht des Arbeitsrechts zu beachten?weiterlesen »

Viel Aufwand, wenig Aussagekraft Erfüllt das Arbeitszeugnis noch seinen Zweck?

Es gibt gute Gründe, qualifizierte Arbeitszeugnisse abzuschaffen: Sie verursachen Mehrarbeit bei Personalern, sie können Karrieren zerstören und sie bescheren den Arbeitsgerichten eine Menge Verfahren.weiterlesen »

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