Ihre Suche nach dem Schlagwort "Arbeitszeit" ergab 33 Treffer.

Work-Life-Balance Faustregeln für ein erfolgreiches Neues Jahr

Viele Berufstätige fassen den Entschluss: Im neuen Jahr wird Einiges anders! Doch schon nach wenigen Tagen sind die guten Vorsätze wieder vergessen. Damit sie nachhaltig wirken, braucht es weniger ambitionierte Ziele und statt dessen Klarheit über die eigenen Werte.weiterlesen »

Frust Manager arbeiten zuviel - zum Schaden der Work-Life-Balance

35 Stunden-Woche? Die dürfte bei vielen Führungskräften nur ein müdes Lächeln hervorrufen.weiterlesen »

Stress Wege aus dem ungewollten Leistungsdruck

Hält Stress über lange Zeit an, nimmt die Belastbarkeit des Einzelnen ab, die totale Erschöpfung droht. Frühzeitige Gegenmaßnahmen sind von entscheidender Bedeutung.weiterlesen »

Arbeitsfähigkeit erhalten Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für ältere Mitarbeiter

Angesichts des demografischen Wandels müssen sich Unternehmen auf älter werdende Belegschaften einstellen. Wie sie das tun können, hat eine aktuelle Studie herausgefunden.weiterlesen »

Kurzarbeit Motivation von Kurzarbeitern ist geringer

Kurzarbeiter sind weniger motiviert als ihre vollbeschäftigten Kollegen. Die Demotivationswirkung von Kurzarbeit tritt dabei lediglich bei den Mitarbeitern auf, die persönlich von Kurzarbeit betroffen sind. Beschäftigte, bei deren Arbeitgebern es zwar Kurzarbeit gibt, die aber selbst nicht von Arbeitszeitreduzierungen betroffen sind, sind ähnlich motiviert und engagiert wie Arbeitnehmer, in deren Unternehmen es überhaupt keine Kurzarbeit gibt.weiterlesen »

Teilzeitkräfte Achtung bei Mehrarbeit und Überstunden

Gerade in Branchen, in denen ein hoher Zeitdruck herrscht, sind Überstunden oder Mehrarbeit in der Regel an der Tagesordnung. Auch in der Urlaubszeit, wo aufgrund personeller Engpässe Teilzeitkräfte die Chance wittern, mehr Geld zu verdienen. Doch Vorsicht: Als Arbeitgeber sollten Sie wissen, dass es bei Teilzeitkräften und Aushilfen in punkto Mehrarbeit oder Überstunden einige Besonderheiten zu beachten gilt.weiterlesen »

Urlaub Wie viele Tage brauchen Arbeitnehmer für die richtige Erholung?

Die Sommerzeit naht und damit für viele Deutsche auch der Jahresurlaub. In dieser Zeit können sie sich erholen, ausspannen und neue Energie tanken – nicht zuletzt auch für ihre Arbeit. Der Urlaub dient daher Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen. Doch wie viele Tage benötigt der Mitarbeiter, um abzuschalten und sich richtig zu erholen?weiterlesen »

Rechtslage Was Sie über Arbeitszeit wissen sollten

Was verbirgt sich hinter dem Begriff Arbeitsbereitschaft und wann befindet sich ein Arbeitnehmer in der sogenannten Rufbereitschaft? Müssen Überstunden in jedem Fall geleistet werden oder gilt das nur für eine bestimmte Anzahl? Wichtige Fragen rund ums Thema Arbeitszeit, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer kennen sollten.weiterlesen »

Gesundheitsrisiko Lange Arbeitszeiten wirken sich negativ auf die Gesundheit aus

Der Anteil von Beschäftigten, die über Schlafstörungen klagen, nimmt mit der Dauer der geleisteten Arbeitszeit zu. Insgesamt steigt auch das Risiko gesundheitlicher Beeinträchtigungen wie Rückenschmerzen und Herzbeschwerden. Schichtarbeit und variable Arbeitszeiten verstärken die gesundheitlichen Beeinträchtigungen.weiterlesen »

Blaumacher Statistik 2008 Krankgeschrieben und trotzdem kerngesund

Der durchschnittliche Blaumacher in Deutschland ist männlich, 43 Jahre alt, hat die deutsche Staatsangehörigkeit und kommt aus Nordrhein-Westfalen oder Bremen.weiterlesen »

Unsichere Wirtschaftslage Mitarbeiter arbeiten länger, um ihren Arbeitsplatz zu sichern

Mehr als die Hälfte der in Deutschland befragten Mitarbeiter aus dem mittleren Management fürchten negative Auswirkungen auf ihre Arbeit. Aus diesem Grund sind über ein Viertel der Manager darauf bedacht, ihre Position im Unternehmen zu sichern und arbeiten deshalb mehr und deutlich länger als bisher.weiterlesen »

Personaleinsatz Erfolgreicher durch individuelle Arbeitszeitmodelle

In Deutschland werden Millionen von Euro durch ineffiziente Personalplanung verschwendet. Dagegen kann eine transparente Organisation nicht nur Geld sparen, sondern auch Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden. Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle ist eine flexible Personalplanung besser möglich.weiterlesen »

Personalplanung So stabilisieren Sie den Personalbestand

Einen Personalüberhang abzubauen, ist oft aus rechtlichen Gründen schwierig. Damit dies in Ihrem Betrieb erst gar nicht zum Problem wird, sollten Sie durch eine effiziente Arbeitsorganisation den Personalbestand stabil halten.weiterlesen »

Effizienz So optimieren Sie Ihre Zeiterfassung

Zeiterfassung ist heute nicht einfach nur die Frage, wie viele Stunden Mitarbeiter gearbeitet haben. Vielmehr können moderne Zeiterfassungssysteme auch Angaben machen, wie viel Zeit für welche Aufgaben verwendet wurde und damit die Zuordnung der Personalkosten transparenter machen. Bei der Einführung neuer Systeme sind jedoch einige Stolpersteine zu umgehen. weiterlesen »

Abflug Immer mehr gehen auf Geschäftsreise

Nahezu alle Geschäftsreisenden waren 2007 häufiger unterwegs als ein Jahr zuvor. Dies belegt die aktuelle "Loves-and-Hates"-Studie von American Express. Gereist wird vor allem wegen Trainingsmaßnahmen, Kundentermine folgen knapp dahinter. Konsequenz: Die Bedeutung eines professionellen Travel Managements steigt. weiterlesen »

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