Ihre Suche nach dem Schlagwort "Ausbildung" ergab 19 Treffer.

Nachwuchsförderung Wie Chefs ihre Azubis motivieren

Auszubildende müssen vom Arbeitgeber motiviert werden. Zu Beginn ihrer Tätigkeit und auch danach. Wir zeigen, worauf es dabei ankommt und wie Chefs das anstellen. weiterlesen »

Personalbeschaffung So finden die besten Bewerber Ihr Unternehmen von selbst

Wer gute Bewerber sucht, sollte frühzeitig auf sich aufmerksam machen, Bewerber aktiv ansprechen und sich attraktiv präsentieren - und vor allem darauf achten, dass die Besten zur Crew passen.weiterlesen »

Praktikum Praktikanten fair behandeln und davon profitieren

Praktikanten einstellen – ja oder nein? Das fragen sich manche Unternehmen, wenn sie daran denken, wie viel Arbeit so ein Praktikant macht. Andererseits bietet er dem Unternehmen auch Vorteile.weiterlesen »

Fortbildungskosten Ärger mit dem Fiskus vermeiden

Um steuerliche Vorteile auszuschöpfen, müssen Ausbildungskosten und Fortbildungskosten unterschieden werden. Wir zeigen, worauf Sie außerdem achten müssen. weiterlesen »

Traineeprogramm Was Trainees von Unternehmen erwarten - und umgekehrt

Zwei Studien zur Verbreitung und Ausrichtung von Traineeprogrammen in deutschen Unternehmen klären auf, was Trainees und Unternehmen voneinander erwarten.weiterlesen »

Azubi-Auswahl So testen Sie Auszubildende im Bewerbungsprozess

Wissenstest, Intelligenztest oder Persönlichkeitstest - mit welchem Testverfahren finden Sie den richtigen Auszubildenden?weiterlesen »

Ausbildung Rechte und Pflichten von Azubis und Arbeitgebern

Viele Azubis kennen ihre Rechte und Pflichten nicht. Aber auch Unternehmer sollten wissen, was sie bei der Ausbildung dürfen. In einer kompakten Übersicht klären wir die wichtigsten Fragen. weiterlesen »

Azubi-Rekrutierung Unternehmen im Kampf um qualifizierte Auszubildende

Nicht nur Hochschulabsolventen werden in Zukunft rar sein, sondern auch qualifizierte Azubis. Unternehmen sollten die Anforderungen der Berufsanfänger erfüllen, um sie zu gewinnen. Eine Studie verrät, welche Anforderungen das sind.weiterlesen »

Unbesetzte Ausbildungsstellen Warum Betriebe erfolglos bleiben

Das Phänomen ist nicht neu: Trotz starker Nachfrage vonseiten der Jugendlichen bleiben jedes Jahr zahlreiche Ausbildungsstellen unbesetzt. weiterlesen »

Problemazubis Mit schwierigen Auszubildenden richtig umgehen

Ihr Auszubildender macht Probleme und Sie wissen nicht, wie Sie damit umgehen sollen? Wir verraten Ihnen, welche Maßnahmen angebracht sind und die Probleme aus der Welt schaffen.weiterlesen »

Azubi-Blog Auszubildende für das eigene Unternehmen gewinnen

Um für neue Auszubildende zu werben, hat sich der Versicherungsverbund Die Continentale etwas ganz Besonderes einfallen lassen: das Azubi-Blog.weiterlesen »

Beruf mit Zukunft Alten- und Krankenpfleger werden am häufigsten gesucht

Alten- und Krankenpfleger gehören zu den meist gesuchten Arbeitnehmern in Deutschland. Die Nachfrage nach Arbeitskräften bei allen anderen Branchen, wie dem Handwerk, der Datenverarbeitung oder dem Warenverkauf ist deutlich gesunken.weiterlesen »

Meyerhoff, Juliane; Brühl, ChristophFachwissen lebendig vermittelnDas Methodenhandbuch für Trainer und Dozenten

Teilnehmer lernen besser, mehr und nachhaltiger, wenn der Unterricht oder das Seminar abwechslungsreich, anregend und anschaulich gestaltet wird. Dafür gibt es eine Fülle von Methoden, die die beiden Autoren in diesem Buch vorstellen. Sie sind so erklärt und erläutert, dass sie jeder Trainer und Dozent leicht in seinen Unterricht einbauen kann. Dabei wird er durch den Leitfaden im ersten Teil des Buches unterstützt, der alle Schritte zur perfekten Vorbereitung eines Seminars erklärt.weiterlesen »

Duale Studiengänge Lohn statt BAFÖG beziehen

Soll ich studieren oder eine Ausbildung machen? Das fragen sich viele Abiturienten und können sich nur schwer entscheiden. Für sie könnte ein dualer Studiengang eine interessante Alternative sein. Denn dort wechseln sich Praxisphasen in Unternehmen mit Studienphasen an einer Hochschule ab. Und auch Unternehmen profitieren von diesem Modell.weiterlesen »

Ausbilden Eine lohnende Investition für Betriebe

Die Berufsausbildung lohnt sich für ausbildende Betriebe, auch wenn sie zunächst Kosten verursacht. Dies ist vor allem dem Nutzen der Ausbildung zu verdanken, der durch die Übernahme der Auszubildenden erfolgt: So spart der Betrieb Kosten für die Personalgewinnung ein. Zudem sind Ausgebildete besser mit den betrieblichen Anforderungen vertraut als vom externen Arbeitsmarkt eingestellte Fachkräfte.weiterlesen »

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