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Kritisches Denken Warum Teams nicht nur Ja-Sager brauchen

Im Unternehmensalltag ist kritisches Denken oft nicht erwünscht. Dabei tragen Mitarbeiter mit einer gesunden Portion Misstrauen dazu bei, dass bessere Leistungen im Team erbracht werden. weiterlesen »

Ideenmaschine Das betriebliche Vorschlagswesen als Quelle für neue Ideen

Kein Unternehmen sollte die Chance verpassen, die Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter einzusammeln und zu nutzen.weiterlesen »

Strategische Innovation Womit verdienen wir in zehn Jahren unser Geld?

Innovationen und neue Ideen entstehen nicht, wenn Unternehmen immer nur an Traditionen festhalten. Sie müssen auch einmal neue Wege beschreiten.weiterlesen »

Debriefing Das Know-how von Mitarbeitern sichern

Ruhestand, Jobwechsel, Versetzung oder Kündigung – wenn ein Experte und Know-how-Träger seine Abteilung oder das Unternehmen verlässt, dann gehen wertvolles Wissen und Erfahrungen verloren. Wer den Ausstieg richtig plant und ein systematisches Debriefing oder Abschlussgespräch durchführt, kann vieles retten. Die Analyse dessen, was der Mitarbeiter alles getan und dabei gelernt hat, lohnt sich immer. Denn sie ist eine wichtige Quelle für Qualitätssicherung und für Verbesserungen.weiterlesen »

Ideenmanagement Mitarbeiter denken mit und helfen Kosten sparen

Wer Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter ignoriert, verzichtet auf enorme Einsparpotenziale. Ideenmanagement will den Schatz in den Köpfen der Mitarbeiter heben. Aufgabe der Führung im Unternehmen muss es sein, Mitarbeiterideen nicht nur passiv zu sammeln, sondern auch aktiv einzufordern. Dann gewinnt jeder: Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter.weiterlesen »