Ihre Suche nach dem Schlagwort "Change Management" ergab 88 Treffer.

Trumpf In Change-Projekten mit offenen Karten spielen

Auch Change-Projekte, die mit einem Personalabbau verbunden sind, können Unternehmen relativ reibungslos durchführen. Allerdings unter drei Bedingungen: Professionelle Planung, soweit möglich mit offenen Karten spielen und Integration der Mitarbeiter.weiterlesen »

Buzan, TonyChange Now!Zukunft gestalten mit Mind Maps

Der Erfinder der Mind Maps zeigt, warum Menschen Veränderungen nicht als Bedrohung begreifen sollen, sondern als einmalige Chance, ihr Leben neu auf die eigenen Ziele und Wünsche auszurichten.weiterlesen »

Orientierung Führen in Veränderungs- und Konfliktsituationen

Wir kennen das: Im Rahmen von Umorganisationen werden die Geschäftsabläufe neu definiert, Abteilungen werden zusammengefasst, die Schnittstellen, Aufgaben und Kompetenzen der Mitarbeiter ändern sich. Dann ist Orientierung gefragt. Hierfür zu sorgen ist eine Führungsaufgabe, der in der Praxis nicht immer hinreichend nachgekommen wird.weiterlesen »

Hilfestellung Wenn Veränderungen anstehen - Den Wandel gestalten

„Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel“ konstatierte Charles Darwin bereits im 19. Jahrhundert. Doch wie den Wandel gestalten, als einzelner Mensch, als Team, als Organisation?weiterlesen »

Einsichten Wohin geht die Reise beim Change Management?

Change Management ist zu einem geflügelten Wort in den Unternehmen geworden, das alle Veränderungen der Organisation umschreiben will. Vor allem das Top-Management und Berater sehen darin ein wichtiges Betätigungsfeld. Hintergründe und Ergebnisse einer Befragung erläutert die Studie: "Taking Stock: A Survey on the Practice and Future of Change Management"weiterlesen »

Modisch Know-Why-Denken - der konsequente Trend im Management!

Im Management wie auch in anderen Bereichen des Lebens löst eine Methode und ein Trend den anderen ab. TQM, CRM, E-Business, BSC oder Outsourcing haben jeweils ihre Berechtigung und ihren Hebelpunkt in den Unternehmen. Die wohl jüngsten Trends sind Kompetenz-Networking und Customer Value Management (CVM).weiterlesen »

Greif, Siegfried; Runde, Bernd; Seeberg, IlkaErfolge und Misserfolge beim Change Management

In ihrer umfassenden Studie zum Change Management haben die Autoren eine Vielzahl interessanter und spannender Einsichten in das Wesen der Veränderung geliefert. Und sie setzen diese in ein hilfreiches Gestaltungs-Instrument um.weiterlesen »

Höhn, Alexander; Pinnow, Daniel F.; Rosenberger, BernhardVorsicht Entwicklung!Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten

In einem Streitgespräch stellen acht Experten ihr Konzept für moderne und zukunftsorientierte Führung vor. Ihr Credo: Mit "entwicklungsorientierter Führung" auf die Bedingungen und Möglichkeiten im Unternehmen eingehen.weiterlesen »

Zwiespältig Möglichkeiten und Grenzen des Outsourcing

In der Auslagerung von ganzen Geschäftsprozessen oder bestimmten Teilaufgaben an einen externen Dienstleister sehen viele Unternehmen nach wie vor eine attraktive Möglichkeit der Kostensenkung. Doch das so genannte Outsourcing bietet nicht nur Vorteile, sondern ist mitunter auch mit nicht zu unterschätzenden Fallstricken verbunden.weiterlesen »

Hingestellt Mit Systemaufstellung richtige Entscheidungen treffen

Systemaufstellungen helfen, gute Entscheidungen zu treffen. Sie unterstützen die Wahrnehmung und lehren der eigenen Klugheit zu trauen.weiterlesen »

Stilfrage Change Management Berater - zwischen Technos und Psychos

So selten wie die Stecknadel im Heuhaufen: Ganzheitliche Beratung in Veränderungsprozessen der Unternehmen. Jetzt stellen wir die Berater auf den Prüfstand.weiterlesen »

Kanter, Rosabeth Mosse-Volve! Revolutionieren Sie Ihr Business!Was Unternehmen in der Netzwerk-Kultur kreativ, wendig und erfolgreich macht.

Eigentlich schon nicht mehr neu, aber mit interessanten Erkenntnissen: Warum das Internet Unternehmen verändert.weiterlesen »

Dobiéy, Dirk; Wargin, John J.Management of ChangeKontinuierlicher Wandel in der digitalen Ökonomie

Führungskräfte und Mitarbeiter etablieren neue Verhaltensweisen und Wertsysteme, die von der "New Economy" geprägt sind. In diesem Buch erfahren Sie, welche Faktoren für die "neue Art der Organisation" prägend sind.weiterlesen »

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