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Employability Wie Mitarbeiter zu Selbstentwicklern werden

Um als Arbeitskraft attraktiv zu sein, müssen Mitarbeiter im Denken und Handeln flexibel sein. Dazu braucht es die Selbstentwicklung der eigenen Kompetenz und Persönlichkeit. weiterlesen »

Heyse, Volker; Erpenbeck, JohnKompetenztrainingInformations- und Trainingsprogramme

Dieses Buch ist ein Handbuch und Standardwerk, das in Form des Kompetenz-Atlas die 64 zentralen Kompetenzen benennt und dafür jeweils praxisbezogene Programme zur Entwicklung dieser Kompetenzen und zu ihrer Beurteilung beschreibt. Insbesondere Personalentwickler, aber auch jeder an seinen eigenen Kompetenzen interessierte Mitarbeiter kann damit Selbstchecks durchführen und bekommt Anregungen für die Umsetzung.weiterlesen »

Lebenslang Laterale Personalentwicklung sorgt für Kompetenz

Die Personalentwicklung der Zukunft muss sich den Gegebenheiten wie Fachkräftemangel, globaler Wettbewerb und demografische Entwicklung anpassen. Im Zentrum des Ansatzes einer lateralen Personalentwicklung steht die lebenslange Beschäftigungsfähigkeit.weiterlesen »