Kulturfrage Erfahrungswissen fördern, erhalten und an Jüngere weitergeben

Im Zusammenspiel von älteren und jüngeren Mitarbeitern wächst die Bedeutung des Erfahrungswissens und des Wissenserhalts und Wissenstransfers. Damit Erfahrungen und neues Wissen kombiniert werden können, müssen Unternehmen entsprechende organisatorische Rahmenbedingungen schaffen. Hier beleuchten wir einige Aspekte.weiterlesen »