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5-Minuten-Reflexion zur Führung Team - Together Everyone Achieves More

Damit Teams erfolgreich sind, müssen alle Rahmenbedingungen stimmen. Erst danach gilt es, das Team ergebnisorientiert zu lenken. Ein Modell zum Teamerfolg verdeutlicht wesentliche Einflussgrößen und Zusammenhänge.weiterlesen »

Unternehmensentwicklung Wie aus „soft facts“ im Betriebsalltag „hard facts“ werden

Nur ungern befassen sich Unternehmensführer mit den Denk- und Verhaltensmustern, die ihre Organisation prägen. Viel lieber beschäftigen sie sich mit harten Zahlen und Fakten. Leider!weiterlesen »

Reutemann, BerndService-KamasutraUnternehmen und Kunden leidenschaftlich dienen, ohne Diener zu sein

In kaum einer anderen Branche wie in der Gastronomie erlebt der Kunde anschaulicher, was guten und schlechten Service auszeichnet. Bernd Reutemann erläutert als Hotelier, worauf jeder Unternehmer achten muss - und gibt viele praktische Tipps und Anregungen für den perfekten Service in allen Branchen.weiterlesen »

Faschingbauer, MichaelEffectuationWie erfolgreiche Unternehmer denken, entscheiden und handeln

Die Zukunft ist unsicher, ungewiss und riskant. Das weiß jeder Manager, der sich eine Strategie für sein Unternehmen überlegt. Doch viele hängen noch immer an scheinbar sicheren Prognosen und starren Plänen. Das alternative Modell wird unter dem Begriff Effectuation zusammengefasst und in diesem Buch vorgestellt. Der Autor erläutert die vier Prinzipien und viele hilfreiche Werkzeuge für den Strategieplaner.weiterlesen »

Vorausschauend Wie Unternehmen heute auf Trends von morgen reagieren

Die Zukunftsstudie von Scopar nennt die wichtigsten Zukunftstrends und gibt Handlungsempfehlungen für Unternehmen.weiterlesen »

Familienfreundlichkeit Arbeitsplätze mit Familienanschluss

Unternehmen wie Continental unterstützen ihre Mitarbeiter mit familienfreundlicher Personalpolitik.weiterlesen »

Entscheidungsprozess Auf die kritischen Entscheidungen kommt es an

Bei vielen alltäglichen Entscheidungen ist oft nicht klar, auf welche es besonders ankommt. Nur wer seine kritischen Entscheidungen kennt und verbessert, ist erfolgreich.weiterlesen »

Social Media Wie sieht die Zukunft für Unternehmen aus?

Social Media verändert wesentliche Unternehmensbereiche - vom Marketing bis zur Produktentwicklung.weiterlesen »

Frauen im Management Performance-Steigerung mit weiblichen Potenzialträgern

Wenn Frauen im Management eines Unternehmens sind, wirtschaftet es erfolgreicher. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mehr Frauen als Führunskräfte gewinnen.weiterlesen »

Strategie 2011 In sieben Schritten zu mehr Markterfolg

Strategien müssen nicht nur entwickelt, sondern auch umgesetzt werden, damit sie zum gewünschten Markterfolg führen. Hier ein paar Tipps.weiterlesen »

Volitionskompetenz Mit Willenskraft mehr erreichen

Führungskräfte, die ihre Vorhaben und Ziele in Ergebnisse umwandeln, sind erfolgreicher. Sie haben eine gute Selbststeuerung und können besser fokussieren. Volition nennt sich diese Fähigkeit.weiterlesen »

Change-Prozesse Kein Veränderungserfolg ohne Schirmherren des Wandels

Wer Unternehmensveränderungen erfolgreich umsetzen möchte, ist auf die Unterstützung der Mitarbeiter angewiesen. Wir zeigen an einem Beispiel einer Fusion die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderungen.weiterlesen »

Einstellungssache Misserfolg - na und?

Erfolg lässt sich oft nicht planen. Unternehmer, die auch Misserfolge gut wegstecken können, haben auf lange Sicht bessere Erfolgsaussichten.weiterlesen »

Shared Service Center Erfolgsfaktor für europäische Finanzdienstleister

Wie eine Studie zeigt, sind Shared Service Center zu einem erfolgsentscheidenden Faktor in der Finanzindustrie geworden. Kosten- und Zeitersparnis sind dafür ausschlaggebend.weiterlesen »

Beiratsarbeit Was Beiräte für mittelständische Unternehmen bedeuten

Ob zur Kontrolle, als kommunikatives Bindeglied zwischen Inhabern und Investoren, Berater oder Interessensvertreter – Beiräte haben ein breites Aufgabenspektrum.weiterlesen »

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