Ihre Suche nach dem Schlagwort "Gesundheitsmanagement" ergab 44 Treffer.

Innovationsstress Innovationen verursachen Erschöpfung bei Managern

Innovation bergen „Risiken und Nebenwirkungen“. Jeder vierte Manager ist vital erschöpft, wenn er sich für neue Produkt und Prozesse einsetzt.weiterlesen »

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max (Hrsg.)Work-Life-BalanceErfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber

Manche Menschen arbeiten gerne (und) viel. Die Arbeit ist ihr Leben. Doch irgendwann kommt auch bei ihnen der Zeitpunkt, zu dem die Akkus leer sind oder zu dem sich eine Sinnkrise einstellt. Dem lässt sich vorbeugen, wenn schon vorher eine sinnvolle und angemessene Work-Life-Balance gepflegt wird. Die Autoren dieses Sammelbandes machen eine Bestandsaufnahme von praxistauglichen Konzepten.weiterlesen »

Essen am Arbeitsplatz So ernähren sich Mitarbeiter gesund

Kennen Sie das Leistungstief nach der Mittagspause? Mit einer ausgewogenen Ernährung während der Arbeitszeit können Sie das Trägheitsgefühl nach dem Mittagessen verhindern. Zum Vorteil für das gesamte Unternehmen.weiterlesen »

Personalausfall Hitze treibt Krankenstand nach oben

Zu heiß am Arbeitsplatz? Das wirkt sich negativ auf die Produktivität der Unternehmen aus. Die Hitze sorgt hingegen in manchen Branchen für eine hitzebedingte Sonderkonjunktur.weiterlesen »

Arbeitsbelastung Hohe Arbeitsdichte macht depressiv

Eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat den Einfluss der Arbeitsbedingungen bei der Entstehung von Depressionen untersucht. weiterlesen »

Schmitt, MartinBetriebliches NotfallmanagementMaßnahmen zur betrieblichen Gefahrenabwehr und Schadensbegrenzung

Ein Unfall kann katastrophale Auswirkungen auf Betriebe und ihre Mitarbeiter haben. Deshalb ist es wichtig, vorbeugende Maßnahmen zu ergreifen und im Notfall richtig zu agieren. Worauf Betriebe achten müssen und welche Maßnahmen sie ergreifen sollten, das erfahren und lernen sie in diesem Leitfaden. Mit vielen Checklisten und Vorlagen für die praktische Umsetzung.weiterlesen »

Gesundheit der Mitarbeiter Menschen und Unternehmen tragen Verantwortung

Ungünstige Arbeitsbedingungen machen Mitarbeiter krank. Um dies zu verhindern, müssen Unternehmen eine betriebliche Gesundheitskultur schaffen, in der die Führungskräfte auf die Mitarbeiter mehr achten.weiterlesen »

Employee Assistance Mitarbeitern in der Krise helfen

Employee Assistance Programme und betriebliche Sozialarbeit haben ein gemeinsames Ziel: die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten wieder herstellen und die Produktivität des Unternehmens sichern.weiterlesen »

Fit for business Die Mitarbeiter zu mehr Gesundheitsbewusstsein anspornen

Das beste Gesundheitskonzept taugt nichts, wenn die Mitarbeiter es nicht annehmen und konsequent umsetzen. Das "2+2 und 4-Konzept" ist anders: damit werden die Mitarbeiter auch langfristig zu einem gesundheitsbewussten Verhalten motiviert.weiterlesen »

Arbeitsschutz Prävention statt Unfallanalyse

Veränderungen der modernen Arbeitswelt haben Auswirkungen auf den Arbeitsschutz. Die Devise: Präventiver Gesundheitsschutz statt Ursachenanalyse.weiterlesen »

Gesundheit managen Eine Frage von Führung und Unternehmenskultur

Immer mehr Mitarbeiter werden durch die Arbeit psychisch krank. Schuld sind oft auch Vorgesetzte, die durch ihre Art zu führen viel Stress verursachen. Deshalb muss Gesundheitsmanagement auch die Führung und die Unternehmenskultur umfassen.weiterlesen »

Influenza Mehrheit der Unternehmen hat keine Angst vor Schweinegrippe

Die Unternehmen in Deutschland stehen laut einer Studie des Institut für Management- und Wirtschaftsforschung den Herausforderungen der Schweinegrippe mehrheitlich gefasst gegenüber. 51 Prozent der Fach- und Führungskräfte gab an, keine Angst vor einer Ansteckung mit dem Grippevirus A/H1N1 zu haben. Nur vier Prozent fürchten sich sehr vor einer Infektion.weiterlesen »

Ergonomischer Arbeitsplatz Haltung bewahren – auch im Büro

Hier erfahren Sie, was jeder am Arbeitsplatz für die eigene Gesundheit tun kann – und welche Vorteile das Unternehmen davon hat.weiterlesen »

Stress Wege aus dem ungewollten Leistungsdruck

Hält Stress über lange Zeit an, nimmt die Belastbarkeit des Einzelnen ab, die totale Erschöpfung droht. Frühzeitige Gegenmaßnahmen sind von entscheidender Bedeutung.weiterlesen »

Arbeitsfähigkeit erhalten Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für ältere Mitarbeiter

Angesichts des demografischen Wandels müssen sich Unternehmen auf älter werdende Belegschaften einstellen. Wie sie das tun können, hat eine aktuelle Studie herausgefunden.weiterlesen »

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