Ihre Suche nach dem Schlagwort "Gesundheitsmanagement" ergab 46 Treffer.

Gesundheitszustand Jeder Achte glaubt, dass sein Job die Gesundheit gefährdet

Laut einer aktuellen Studie sehen deutsche Arbeitnehmer einen Zusammenhang zwischen hohem Arbeitsaufkommen und einem schlechten Gesundheitszustand. Zudem sind fast zwei Drittel der Befragten der Ansicht, dass Arbeitgeber stärker für die Gesundheit und Fitness ihrer Mitarbeiter verantwortlich sein sollten.weiterlesen »

Vorbeugen Gesundheitliche Prävention führt zu höherer Leistungsfähigkeit

Führungskräfte und deren Mitarbeiter müssen täglich hohen Anforderungen gerecht werden. Damit dies reibungslos gelingt, sollte eine moderne gesundheitliche Prävention stattfinden. Dadurch werden nicht nur die Leistungsfähigkeit und die Produktivität gesteigert, sondern auch mehr Freude im täglichen Handeln erreicht.weiterlesen »

Mitarbeiterpflege Wie Sie den Krankenstand senken

Wenn Mitarbeiter häufig fehlen, obwohl sie einen gesunden Eindruck machen, erweckt dies berechtigterweise Ihr Misstrauen. Mit gezielten Gesprächen können Sie schwarze Schafe vom Krankfeiern abhalten und denen, die tatsächlich gesundheitliche Probleme haben, unterstützen. Dabei gehen Sie am besten in drei Stufen vor.weiterlesen »

Arbeitsausfall Wenn schon Azubis über Rückenschmerzen klagen

Viele Berufseinsteiger klagen bereits während ihrer Berufsausbildung über Rückenschmerzen und ähnliche Beschwerden. Deshalb integrieren immer mehr Betriebe Gesundheitsfördermaßnahmen in ihre Ausbildungsprogramme. Dadurch können nachweislich Fehltage verringert und somit Kosten reduziert werden.weiterlesen »

Gesundheitsmanagement Großer Nachholbedarf für deutsche Unternehmen

Deutschland ist im betrieblichen Gesundheitsmanagement noch Entwicklungsland, so das Ergebnis einer aktuellen Studie. Ganze 50 Prozent der Unternehmen geben an, nicht zu wissen, wie viel Euro pro Mitarbeiter sie in das betriebliche Gesundheitsmanagement investieren. Auch Führungskräfte sind eher schlecht darin einbezogen.weiterlesen »

Gesundheitsmanagement Hoher Return on Investment für Unternehmen

Gesundheitsmanagement in Form von Präventionskursen und Anreizen für Mitarbeiter liegt immer mehr im Trend. Die Gründe liegen auf der Hand: Gesund lebende, fitte Mitarbeiter sind statistisch nicht nur seltener krank, sondern auch allgemein meist motivierter und zufriedener.weiterlesen »

Umsatzverluste Privatkliniken kränkeln beim Kundenservice

Der Konkurrenzdruck steigt. Dennoch bieten viele Privatkliniken potenziellen Patien­ten nur schlechten Service. Die Kundenkommunikation ist bei vielen mangelhaft. Die Kliniken riskieren dadurch Verluste an ihre Wett­bewerber.weiterlesen »

Epidemien Unternehmen sind für den Notfall schlecht aufgestellt

Zum Risikomanagement zählt auch die betriebliche Gesundheitsvorsorge. Doch viele Unternehmen sind für den Notfall schlecht vorbereitet. Eine Strategie gegen großflächige Mitarbeiterausfälle besitzen nur die wenigsten. weiterlesen »

Despeghel, MichaelWie alt sind Sie wirklich?Das Test- und Trainingsprogramm für Fitness im Job

Gesundheit und Fitness sind für alle Menschen besonders wichtig. Der Alltag lässt aber oft wenig Zeit, um sich um beides zu kümmern. Der Autor hat ein praktisches Programm erstellt, das sich fast immer in den Tagesablauf einplanen lässt.weiterlesen »

Stressfrei Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz

Managen, Meeting, Mailen – am besten alles parallel. Die moderne Arbeitswelt verlangt viel vom einzelnen Mitarbeiter. Stress scheint vorprogrammiert. Dagegen können Unternehmen etwas tun. Ein Best-Practice-Fall und erstaunliche Studien zeigen, wie Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert werden kann.weiterlesen »

Diagnose Viele IT-Mitarbeiter werden krank durch Projektarbeit

Die viel gelobte Projektarbeit hat in Wahrheit negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Eine Studie für den IT-Bereich deckt auf, warum das so ist und welche Abhilfen es gibt.weiterlesen »

Fitmacher Coaching-Programm "Gesundheit" bei Heel

Die Biologische Heilmittel Heel GmbH aus Baden-Baden organisierte für ihre Mitarbeiter ein achtwöchiges Gesundheitscoaching-Programm. Positives Ergebnis: Neben der Produktivität verbesserten sich auch die interne Kommunikation, der Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl.weiterlesen »

Motivation Was Unternehmen für die Mitarbeiter-Fitness tun können

Wer sich im Beruf nicht fit hält, ist schnell ausgebrannt. Unternehmen sind für die Gesundheit und Fitness ihrer Mitarbeiter verantwortlich und müssen attraktive Programme anbieten.weiterlesen »

Eberle, BerndWellness und Gesundheit als MarketingimpulsWie Sie den Megatrend für Ihre Produkte nutzen

Bernd Eberle fragt, wodurch sich der Megatrend Wellness auszeichnet und wie er sich als Zeitgeist-Phänomen erklären lässt. Zusätzlich bildet er einen wichtigen Steuerungsimpuls für das Marketing.weiterlesen »

Lebensraum Der Mensch lebt im Büro nicht von Funktionalität allein

Der durchschnittliche Angestellte verbringt etwa 80.000 Stunden im Büro. Es lohnt sich, diesen Lebensraum durchdacht zu gestalten. Es braucht die richtigen Möbel, Farben, Stoffe, Böden, Pflanzen und Accessoires. Dadurch fühlt sich der Mitarbeiter wohler und sein Unternehmen wird erfolgreicher.weiterlesen »

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