Ihre Suche nach dem Schlagwort "Interkulturelles Management" ergab 19 Treffer.

Interkulturelle Kompetenz Perser sind keine Araber

Interkulturelle Trainings sind für eine internationale Zusammenarbeit notwendig und für Unternehmen hilfreich. Wenn Mitarbeiter mit Menschen aus fremden Kulturen zusammenarbeiten, sollten sie Fettnäpfchen vermeiden. Hier finden Sie Beispiele.weiterlesen »

Mitarbeiterentsendung Wie Unternehmen Fallstricke umgehen

Was tun bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland? Regelungen der Sozialversicherung prüfen. Wer das unterlässt, haftet für Schäden im Rahmen der Fürsorgepflicht. weiterlesen »

Personalentwicklung Mitarbeiter international fit machen

Personalabteilungen und Bildungsdienstleister müssen mehr internationale Trainings anbieten. Denn auch Mitarbeiter aus mittelständischen Unternehmen müssen immer häufiger mit Kollegen im Ausland zusammenarbeiten.weiterlesen »

Auswandern trotz Krise Kampf um die weltweit besten Köpfe

Vor allem das mittlere Management wandert ins Ausland aus. Europaweit sind gut 40 Prozent der Auswanderer Fachkräfte oder Projektleiter.weiterlesen »

Auslandstätigkeit Arbeitslos nach Auslandsaufenthalt, was dann?

Immer mehr Deutsche arbeiten für längere Zeit im Ausland. Dort können sie auch arbeitslos werden. Was Betroffene bei der Rückkehr nach Deutschland beachten sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag.weiterlesen »

Verhalten Andere Länder, andere Sitten

Geschäftsbeziehungen ins Ausland sind heute die Regel. Dabei sind Kenntnisse um die kulturellen Besonderheiten ausländischer Geschäftspartner besonders gefragt. Denn nur wer die Spielregeln beherrscht, läuft nicht Gefahr ins Fettnäpfchen zu tappen.weiterlesen »

Auswandern Top-Studenten möchten im Ausland arbeiten

Deutsche Unternehmen müssen sich anstrengen, wenn sie High-Potentials für sich gewinnen möchten. Denn auch die ausländischen Unternehmen sind für sie eine Alternative.weiterlesen »

Expatriates Die teuersten Städte für ins Ausland entsandte Mitarbeiter

Tokio ist in diesem Jahr weltweit die teuerste Stadt für ins Ausland entsandte Mitarbeiter (Expatriates), gefolgt von Osaka und Vorjahresspitzenreiter Moskau. In Deutschland sind die Lebenshaltungskosten in München am höchsten. Im europäischen Vergleich folgen auf Moskau die beiden schweizer Städte Genf auf Rang vier und Zürich auf Rang sechs. Am niedrigsten sind die Lebenshaltungskosten in Johannesburg.weiterlesen »

Expatriates Mitarbeiter ins Ausland entsenden

Eine wachsende Zahl von Unternehmen agiert über Ländergrenzen hinweg und stellt sich dem internationalen Wettbewerb. Inländische Mitarbeiter kommen als Expatriates immer häufiger bei ausländischen Kunden, Tochter-, oder Partnerunternehmen zum Einsatz. Dieses Modell bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen Vorteile. Während Firmen ihre Marktchancen grenzüberschreitend nutzen können, dient eine Entsendung qualifizierten Kräften oft als Karrieresprung.weiterlesen »

Multikulti So klappt die Verständigung zwischen verschiedenen Kulturen

„Das wird schon funktionieren.“ Nach dieser Maxime planen Unternehmen oft Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern mitwirken – speziell solche, bei denen die ausländischen Partner aus den westlichen Industriestaaten stammen. Denn gerade weil deren Kulturen viele Gemeinsamkeiten aufweisen, werden die Unter-schiede oft unterschätzt.weiterlesen »

Berufsbildung Auszubildende fit machen für internationale Märkte

Die Globalisierung der Wirtschaft macht die Internationalisierung der Berufsbildung unverzichtbar. Dies um so mehr, da Dienstleistungen und Produkte zunehmend weltweit eingekauft und verkauft werden und auch der Service entsprechend gewährleistet sein muss. Auszubildende tun sich oft schwer ihre Hemmungen bei internationalen Kontakten zu überwinden, deshalb ist eine Förderung zwingend notwendig.weiterlesen »

Zinzius, BirgitChina-Handbuch für ManagerKultur, Verhalten und Arbeiten im Reich der Mitte

Wer in China oder mit chinesischen Geschäftspartnern zu tun hat, sollte sich gut vorbereiten. Denn die kulturellen Unterschiede sind groß. Allzu leicht wird das Verhältnis durch Fehlverhalten gestört. Birgit Zinzius erläutert in diesem Buch die Hintergründe der chinesischen Gesellschaft und gibt eine Fülle von praktischen Hinweisen für das richtige Verhalten.weiterlesen »

Vorsicht Von Küsschen und anderen Fettnäpfchen im Ausland

Für deutsche Geschäftsreisende lauern zahlreiche Fettnäpfchen im Ausland. Mit der falschen Begrüßung oder einem zu lockeren Meetingverhalten kann man sich schnell den ausländischen Kunden vergraulen und trotz bester Kompetenz kein Geschäft machen. Doch gegen peinliche Auftritte im Ausland kann man sich wappnen.weiterlesen »

Einsicht China ist ein großes Land der Gegensätze

Ein ganzes Jahr studiert, reist und arbeitet der Student Ulf Kramer in China und berichtet exklusiv für business-wissen von seinen Erkenntnissen. Er erzählt vom Studieren in der deutschen Koloniestadt Qingdao, von seiner Rucksacktour durch Südchina und schließlich dem Praktikum in der Wirtschaftsmetropole Shanghai.weiterlesen »

Berührung Interkulturelle Kompetenz macht Unterschiede fruchtbar

Interkulturelle Kompetenz heißt, mit unterschiedlichen Gruppenidentitäten leben und arbeiten zu können. Davon sind nicht nur die international agierenden Top-Manager betroffen. Es gibt auf allen Ebenen der Organisation Berührungspunkte zu fremden Kulturen. Das setzt andere Grundhaltungen voraus.weiterlesen »

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