Ihre Suche nach dem Schlagwort "Krankheit" ergab 14 Treffer.

Arbeitsunfähigkeit Krank im Urlaub! Was nun?

Der Urlaub ist zur Erholung da. Ärgerlich, wenn Arbeitnehmer in dieser Zeit krank werden. Es gelten auch hier Anzeigepflicht und Nachweispflicht, wobei einige Besonderheiten beachtet werden müssen. weiterlesen »

Entspannt am Computer Bildschirmarbeit braucht nicht ins Auge gehen

Wer viel am PC arbeitet, braucht einen Ausgleich. Tun Sie Ihrem Körper und Ihren Augen etwas Gutes!weiterlesen »

Burnout-Prävention So verhindern Sie einen Burnout

Burnout entsteht nicht von heute auf morgen. Wenn der Stress über längere Zeit anhält, droht der psychische Kollaps. Tun Sie etwas für sich selbst, damit das nicht passiert.weiterlesen »

Arbeitsunfähigkeit Vorsicht bei Attesten aus dem Ausland

Atteste, die Arbeitnehmern im Ausland ausgestellt wurden und Arbeitsunfähigkeit bescheinigen, sind nicht ohne Weiteres gültig. Oberste Priorität hat auch hier die Schlüssigkeit der Bescheinigung. weiterlesen »

Kündigung Bei Krankheit gelten strenge Regeln

Wenn Arbeitnehmer über längere Zeit krankheitsbedingt fehlen, droht die Kündigung. Doch so einfach können Arbeitgeber keine personenbedingte Kündigung aussprechen. Es gelten strenge Anforderungen. weiterlesen »

Personalausfall Hitze treibt Krankenstand nach oben

Zu heiß am Arbeitsplatz? Das wirkt sich negativ auf die Produktivität der Unternehmen aus. Die Hitze sorgt hingegen in manchen Branchen für eine hitzebedingte Sonderkonjunktur.weiterlesen »

Arbeitsbelastung Hohe Arbeitsdichte macht depressiv

Eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat den Einfluss der Arbeitsbedingungen bei der Entstehung von Depressionen untersucht. weiterlesen »

Gesundheit der Mitarbeiter Menschen und Unternehmen tragen Verantwortung

Ungünstige Arbeitsbedingungen machen Mitarbeiter krank. Um dies zu verhindern, müssen Unternehmen eine betriebliche Gesundheitskultur schaffen, in der die Führungskräfte auf die Mitarbeiter mehr achten.weiterlesen »

Bewerbungsgespräch Welche Fragen zur Gesundheit sind zulässig?

Wenn Arbeitgeber Bewerber nach ihrer Gesundheit fragen, ist das teilweise zulässig. Wann, welche Fragen gestellt werden dürfen, steht im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).weiterlesen »

Angst vor Jobverlust Manager gehen krank zur Arbeit

Mit Kopfschmerzen und Husten in der Konferenz oder fiebernd vor dem PC: Aus Angst vor einem möglichen Jobverlust arbeiten viele Manger, obwohl sie sich zu Hause auskurieren sollten.weiterlesen »

Arbeitsunfähigkeit Wann Sie weiterzahlen müssen und wann Sie kündigen dürfen

Auf insgesamt 40 Milliarden Euro schätzt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) die volkswirtschaftlichen Produktionsausfälle durch als arbeitsunfähig geltende Arbeitnehmer im Jahr 2007. Arbeitnehmer waren im gleichen Zeitraum im Schnitt 12,4 Tage im Jahr arbeitsunfähig. Doch wann ist man eigentlich arbeitsunfähig, welche Pflichten bestehen und darf der Arbeitgeber wegen Arbeitsunfähigkeit kündigen? weiterlesen »

Burnout Wenn Leistung zur Krankheit wird

Burnout ist ein körperlicher und seelischer Erschöpfungszustand, der häufig mit dem Arbeitsumfeld zusammenhängt und durch überhöhte Erwartungshaltungen entsteht. Die Folgen sind Lustlosigkeit, negatives Denken, Aggression, Pessimismus und Zynismus im Umgang mit sich und anderen.weiterlesen »

Stress Medikamente sind keine Lösung

Oft sehen Manager keinen anderen Ausweg: Sie nehmen Aufputschmittel, um dauerhaft Leistungen zu erbringen und den hohen Anforderungen gerecht zu werden. Mit schlimmen Folgen: Abhängigkeit, Nebenwirkungen und gesundheitliche Risiken. Doch Unternehmen können ihr Gesundheitsmanagement gezielt auf die Bekämpfung von Stress ausrichten.weiterlesen »

Suchthilfe Der richtige Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz

Suchtkrankheiten machen auch vor Werkstoren keinen Halt. Kollegen und Vorgesetzte sind ratlos und fragen sich: Wie erkenne ich eine Person mit einem Suchtproblem? Welche Möglichkeiten zur Hilfe gibt es? Hier finden sie Antworten dazu, wie sie Suchtgefährdete erkennen, mit Betroffenen richtig umgehen und Hilfe leisten können.weiterlesen »