Ihre Suche nach dem Schlagwort "Kündigung" ergab 52 Treffer.

Fristlose Kündigung Vorsicht bei Facebook-Postings

Arbeitnehmer riskieren die fristlose Kündigung, wenn sie ihren Arbeitgeber über Soziale Netzwerke schädigen. Lesen Sie, wann dies der Fall ist. weiterlesen »

Nentwich, AndreasRausfliegen mit ErfolgWie Sie die Bedrohung Jobverlust managen

Eine Kündigung trifft viele wie ein Blitz aus heiterem Himmel. Der „erfahrene Rausflieger" Andreas Nentwich zeigt, wie man schnell wieder auf die Beine kommt. Damit niemand wie ein geprügelter Hund vom Hof schleicht, sondern erhobenen Hauptes den Platz verlässt – und zwar mit gefüllter Brieftasche.weiterlesen »

Arbeitgeberbewertung online Worauf Mitarbeiter achten müssen

Sie wollen online Dampf über Ihr Unternehmen ablassen? Vorsicht: Bei unbedachten Äußerungen riskieren Sie eine Abmahnung oder werden sogar gekündigt. weiterlesen »

Arbeitsrecht Diese Fristen müssen Arbeitgeber und Mitarbeiter beachten

Das Arbeitsrecht steckt voller Fristen. Das hat leider zur Folge, dass diese – oft genug! – unbeachtet bleiben und verstreichen. Oft mit nachteiligen Folgen für die Betroffenen.weiterlesen »

Leistungsbeurteilung Wenn der Mitarbeiter die erwartete Leistung nicht bringt

Kann oder will ein Mitarbeiter nicht leisten, was von ihm erwartet werden darf, droht die Kündigung. Der letzte Schritt einer Vorgehensweise, die wir in diesem Beitrag vorstellen.weiterlesen »

List, Karl-HeinzPraxishandbuch Personalmanagement in der PflegeMit Mustertexten für die Personalarbeit

Die Mitarbeiter sind in Pflegeeinrichtungen der zentrale Erfolgsfaktor. Sie bedürfen deshalb selbst einer professionellen „Pflege“ durch das Personalmanagement. Das beginnt bei der Personalauswahl, geht über Führung und reicht bis zur Kündigung. Der Personalexperte Karl-Heinz List hat hier einen wertvollen Ratgeber zusammengestellt, der alle wichtigen Aufgaben abdeckt und konkrete Hilfestellung bietet.weiterlesen »

Mitarbeitern kündigen Der Abschied kann auch anders sein

So gestalten Sie die Trennung von Mitarbeitern fair und verärgern nicht die restliche Belegschaft.weiterlesen »

Arbeitsrecht Werbegeschenke der Firma gehören nicht auf den privaten Gabentisch

Sind Sie auch auf der Suche nach dem passenden Weihnachtsgeschenk für Ihre Familie? Die Werbegeschenke der Firma zu verschenken, sollten Sie besser bleiben lassen.weiterlesen »

Kündigung Einige Mitarbeiter haben besonderen Kündigungsschutz

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber kann diesen vor ungeahnte Probleme stellen. Der Beitrag fasst die aktuelle Rechtslage zusammen.weiterlesen »

Ausbildung Rechte und Pflichten von Azubis und Arbeitgebern

Viele Azubis kennen ihre Rechte und Pflichten nicht. Aber auch Unternehmer sollten wissen, was sie bei der Ausbildung dürfen. In einer kompakten Übersicht klären wir die wichtigsten Fragen. weiterlesen »

Jobwechsel Was IT-Experten zum Wechseln bewegt

In der IT-Branche sind gute Fachkräfte knapp. Die meisten IT-Spezialisten können sich aussuchen, welchen Job sie gerne hätten. Doch die Gründe für einen Jobwechsel sind vielfältig.weiterlesen »

Mitarbeiterfluktuation Mitarbeiter kündigen wegen nerviger Kunden

Nervige Kunden haben negative Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Dies führt häufig zu Kündigungsabsichten.weiterlesen »

Andrzejewski, LaurenzTrennungs-Kultur und MitarbeiterbindungKündigungen fair und nachhaltig gestalten

Einem Mitarbeiter kündigen – das ist die wahrscheinlich schwierigste Aufgabe für Führungskräfte und Personalmanager. Deshalb schieben die Chefs Kündigungsgespräche lange vor sich her oder machen so viel falsch, dass sie nicht nur beim gekündigten Mitarbeiter psychische Schäden anrichten können, sondern in der ganzen Belegschaft. Und sie selbst leiden darunter auch sehr oft.weiterlesen »

Kündigung Bei Krankheit gelten strenge Regeln

Wenn Arbeitnehmer über längere Zeit krankheitsbedingt fehlen, droht die Kündigung. Doch so einfach können Arbeitgeber keine personenbedingte Kündigung aussprechen. Es gelten strenge Anforderungen. weiterlesen »

Abmahnung Worauf Arbeitgeber beim Inhalt achten müssen

Wenn Arbeitgeber Mitarbeiter abmahnen wollen, müssen sie wissen, wie sie die Abmahnung formulieren. Damit die Abmahnung auch tatsächlich wirksam wird, kommt es auf den richtigen Inhalt des Schreibens an.weiterlesen »

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