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Schneller schlau Zehn Tipps für effizientes Lernen

Wissen ist Macht. Umso wichtiger ist es zu wissen, wie Berufstätige es sich richtig aneignen. Zehn Tipps, die zeigen, wie es sich schnell und effizient lernen lässt. weiterlesen »

Seminare halten So meistern Sie den Einstieg

Ob Seminare erfolgreich sind, entscheidet sich meist schon zu Beginn. Es kommt also auf den richtigen Einstieg an. Wie der funktioniert, zeigt unser Kommunikationsexperte. weiterlesen »

Lernprozess Scheitern Aus Misserfolgen wertvolle Erfahrungen machen

Für Menschen, Teams und Organisationen gilt: Scheitern gehört zum Arbeitsalltag. Deswegen ist ein offener und ehrlicher Umgang damit wichtig. Scheitern ist ein Lernprozess, der uns voranbringt.weiterlesen »

Burmeister, Lars; Steinhilper, LeilaGescheiter ScheiternEine Anleitung für Führungskräfte und Berater

Was erleben wir, wenn wir scheitern und wie sollen wir damit umgehen? In unserer erfolgsorientierten Gesellschaft redet keiner gerne über seine Misserfolge. Die Autoren von „Gescheiter scheitern“ machen gerade das zum Thema. Sie plädieren für einen Perspektivenwechsel und bieten dazu eine Anleitung.weiterlesen »

Emlein, Günther; Kasper, Wolfgang A.FlächenlesenDie Vielfalt der Schnell-Lesetechniken optimal nutzen

Wer bei der Arbeit oft viel lesen muss, dem bietet diese Anleitung zum Schnell-Lesen einen Handwerkskasten an Lese-Methoden. Mit diesem Buch lernen Leser, wie sie ganze Textseiten - Flächen - aufnehmen, statt Wörter und Zeilen zu lesen. Die Autoren wagen ein Versprechen: 100 Seiten pro Minute sind möglich.weiterlesen »

Betsch, Tilmann; Funke, Joachim; Plessner, HenningDenken – Urteilen, Entscheiden, Problemlösen

Urteilen, Entscheiden und Problemlösen gehören zu den Schlüsselqualifikationen eines jeden Menschen. Er braucht sie nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag. In diesem Buch erfährt der interessierte Leser, wie diese Denkprozesse aus psychologischer Sicht funktionieren, welche wissenschaftlichen Erkenntnisse es gibt und worauf er achten sollte. Das Buch ist als Lehrbuch für Studierende konzipiert.weiterlesen »

Personalentwicklung Zehn Mega-Trends der Zukunft

Wollen Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, kommen sie an Personalentwicklung nicht vorbei. Zehn Mega-Trends, wie diese künftig aussehen wird. weiterlesen »

Action Learning Personalentwicklung mit Praxisbezug

Action Learning ermöglicht das Lernen anhand realer Probleme des Geschäftsalltags. Vorteil: Das Personal wird nachhaltig weiterentwickelt - und Unternehmen profitieren davon. weiterlesen »

Ortlieb, SylviaBusiness-Knigge für den OrientMit Kulturkompetenz zu wirtschaftlichem Erfolg

Interkulturelles Training muss sein! Die Autorin Sylvia Ortlieb gibt Ratschläge für einen verständnisvollen und sicheren Umgang mit Geschäftspartnern aus der arabischen Welt. Für wirtschaftliches Handeln in Ländern mit anderen Normen und Wertvorstellungen kann interkulturelle Kompetenz wirtschaftlichen Erfolg garantieren.weiterlesen »

Risiko-Management Wie Führungskräfte unsichere Situationen meistern

Achtsame Führungskräfte können mit unsicheren Situationen umgehen. Nicht Pläne und Ziele bestimmen ihr Handeln, sondern die Konfrontation mit möglichen Alternativen. Das kann man lernen. weiterlesen »

Unternehmensführung Was Firmen von der Natur lernen können

Unternehmen können in der Führung viel von der Natur lernen. Ob Symbiose, Spezialisierung oder Anpassung - von der Evolution lassen sich zahlreiche Prinzipien entlehnen.weiterlesen »

Schreiben am PC An einem Tag zum 10-Finger-System

Nutzen Sie auch noch das Zwei-Finger-System beim Tippen auf der Tastatur? Dann wird es Zeit, dass Sie daran etwas ändern. Denn mit zehn Fingern lässt schneller und fehlerfreier schreiben.weiterlesen »

Wissensvermittlung Mit der ANKER-Strategie Wissen im Kopf verankern

Wenn Menschen etwas richtig gut verstehen und beigebracht bekommen, liegt es oft an der Art der Wissensvermittlung. Die ANKER-Strategie hilft allen, die Wissen vermitteln möchten.weiterlesen »

Weick, Karl E.; Sutcliffe, Kathleen M.Das Unerwartete managenWie Unternehmen aus Extremsituationen lernen

Wie sorgen Menschen und Organisationen für Spitzenleistungen? Und wichtiger noch: Wie gehen sie mit unerwarteten Ereignissen um? Die beiden Professoren Karl E. Weick und Kathleen M. Sutcliffe, Spezialisten für Organisationspsychologie und Organisationsmanagement, gehen diesen Fragen auf den Grund.weiterlesen »

Mitarbeiterqualifizierung Die passende Lernsoftware finden

E-Learning-Konzepte sind eine gute Alternative zu Präsenzseminaren. Sie sind günstiger und dabei genauso effektiv, vorausgesetzt das Lernprogramm erfüllt die wichtigsten Kriterien.weiterlesen »

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