Ihre Suche nach dem Schlagwort "Lernen" ergab 42 Treffer.

Weiterbildung Ohne Lerntransfer kein Return on Investment

Das beste Training nützt wenig, wenn das Gelernte im Betriebsalltag nicht umgesetzt wird beziehungsweise nicht umgesetzt werden kann.weiterlesen »

Unternehmenssimulationen Spielend Erkenntnisse gewinnen

In Planspielen lernen die Teilnehmer, welche Konsequenzen ihre Handlungen und Entscheidungen haben können. Ohne Risiko, aber mit vielen Lerneffekten. weiterlesen »

Bien, UlrichEinfach. Alles. Merken.Geniale Merktechniken für ein perfektes Gedächtnis

Wer sich vieles merken will oder merken muss, der muss sein Gehirn trainieren. Und er braucht wirksame Merktechniken. Mit diesem Buch bekommt er diese Techniken anschaulich vermittelt. Und es zeigt, wie die eigene Merkfähigkeit immer besser wird, wenn man dem Trainingsprogramm des Autors folgt.weiterlesen »

Wissenschaft Unternehmer entdecken die Neurobiologie für sich

Lassen Sie sich von den Erkenntnissen der Neurowissenschaften inspirieren. Sie werden entdecken, welche Konsequenzen das für Sie als Unternehmer hat.weiterlesen »

Braintrust Wie Unternehmer voneinander lernen können

Mit mehreren zusammen lässt sich mehr erreichen als alleine. Dies gilt auch für Unternehmen. Das Braintrust-Prinzip macht sich genau das zu Nutze.weiterlesen »

Erpenbeck, John; Sauter, WernerKompetenzentwicklung im NetzNew Blended Learning mit Web 2.0

Das sogenannte Web 2.0 eröffnet neue Möglichkeiten, Arbeiten, Lernen und Kompetenzentwicklung miteinander zu verschränken. Die Autoren zeigen in einer sehr differenzierten und fundierten Weise auf, welche Aspekte dabei eine Rolle spielen. Sie erläutern, wie Wikis und Weblogs das interaktive Lernen fördern und stellen ein Referenzmodell vor für entsprechende Lernarrangements.weiterlesen »

Perspektiven 2010 Zeit sich auf sich selbst zu verlassen

Klassische Karriereverläufe wird es nicht mehr geben, nie mehr geben. Das Zeitalter der großen Organisationen ist vorbei. Wir müssen uns auf neue, flexible Unternehmens- und Arbeitswelten einstellen.weiterlesen »

IT-Weiterbildung Online-Seminare und Online-Communities gezielt entwickeln

Anbieter von Online-Seminaren stehen vor der Herausforderung, digital gestützte Lehr- und Lernangebote für ausgewählte Zielgruppen im IT-Bereich erfolgreich zu implementieren. Wir zeigen Ihnen anhand eines Beispiels, wie die Weiterbildung von IT-Personal effektiv gelingt.weiterlesen »

Bildung und Recruiting Spiele im Personalmanagement erfolgreich einsetzen

Ob bei der Fortbildung oder im Recruiting - es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Unternehmen Spiele im Personalmanagement einsetzen können.weiterlesen »

eSkills im Mittelstand Leistungsfähig im digitalen Zeitalter

Technischer Fortschritt und veränderte Arbeitsprozesse erfordern von den Mitarbeitern eine ständige Anpassung.weiterlesen »

Projektabschluss Jedes Projekt braucht ein klares Ende

Viele Projekte werden nie richtig zu Ende geführt. Projektleiter und Projektmitarbeiter sind längst mit neuen Aufgaben betraut, doch viele Aufgaben sind noch offen. Wir erläutern, was alles zu einem guten Projektabschluss gehört, sodass der Auftraggeber zufrieden ist und alle Mitarbeiter aus den Projekterfahrungen lernen können. Sorgen Sie so für ein gutes und klar definiertes Projektende.weiterlesen »

Herausforderung Trotz Krise an Weiterbildung denken

Auch wenn zurzeit die Bewältigung der Krise die Hauptbeschäftigung vieler Unternehmen ist, sollte die Weiterbildung der Mitarbeiter nicht vernachlässigt werden.weiterlesen »

Kompetenz Wie Sie die IT-Querschnittskompetenzen Ihrer Mitarbeiter fördern

Sie haben sich eine neue Software gekauft, aber statt für Zeiteinsparung zu sorgen, verursacht sie unter den Mitarbeitern Verwirrung? In diesem Falle sollten Ihnen die Fertigkeiten Ihrer Angestellten in Sachen Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) mehr am Herzen liegen. Denn Ihr Unternehmen kann nur dann nachhaltig von den Vorteilen neuer IKT profitieren, wenn die Beschäftigten mit diesen auch umzugehen wissen.weiterlesen »

Meyerhoff, Juliane; Brühl, ChristophFachwissen lebendig vermittelnDas Methodenhandbuch für Trainer und Dozenten

Teilnehmer lernen besser, mehr und nachhaltiger, wenn der Unterricht oder das Seminar abwechslungsreich, anregend und anschaulich gestaltet wird. Dafür gibt es eine Fülle von Methoden, die die beiden Autoren in diesem Buch vorstellen. Sie sind so erklärt und erläutert, dass sie jeder Trainer und Dozent leicht in seinen Unterricht einbauen kann. Dabei wird er durch den Leitfaden im ersten Teil des Buches unterstützt, der alle Schritte zur perfekten Vorbereitung eines Seminars erklärt.weiterlesen »

Neumann-Wirsig, Heidi (Hrsg.)Supervisions-ToolsDie Methodenvielfalt der Supervision in 55 Beiträgen

Das Buch liefert einen sehr guten Überblick und Einblick in wichtige und vor allem hilfreiche Werkzeuge der Supervision. Allen Autoren und Supervisoren gelingt es, ihr bevorzugtes Werkzeug auf knappem Raum sehr gut zu beschreiben und zu erläutern. So hat der Leser einen voll gespickten Werkzeugkasten für seine Supervision, aber auch für manches Training, Coaching oder Beratungsprojekt.weiterlesen »

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