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Mediation Konfliktmanagement braucht Strukturen

Laut einer aktuellen Studie setzen immer mehr Unternehmen Ombudspersonen, Mediatoren sowie konkrete Bearbeitungsverfahren zur Konfliktlösung ein.weiterlesen »

Konfliktmanagement Ohne Konflikte effizienter und effektiver arbeiten

Mithilfe eines systematischen Konfliktmanagements können Sie an einer Unternehmenskultur arbeiten, in der die Mitarbeiter motiviert arbeiten.weiterlesen »

Proksch, StephanKonfliktmanagement im UnternehmenMediation als Instrument für Konflikt- und Kooperationsmanagement am Arbeitsplatz

Konflikte gibt es in allen Teams und in jedem Unternehmen. Sie sind notwendig und produktiv. Vorausgesetzt, die Mitarbeiter und Führungskräfte können damit umgehen und lenken die Konfliktenergie in die richtigen Bahnen. So steigt der Konfliktexperte Stephan Proksch in sein Thema ein. In diesem schmalen, aber sehr gehaltvollen Ratgeber erläutert er, wie man Konflikte erkennt und richtig managt.weiterlesen »

Konfliktmanagement Als Führungskraft Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren

Wenn Mitarbeiter aneinander geraten, hilft ein Konfliktmoderator. Er sorgt dafür, dass die Arbeitsbeziehung neu ausgehandelt wird, sodass die Mitarbeiter gut damit leben und ihren Job besser machen können.weiterlesen »

Konfliktlösung Wirtschaftsmediation legt Streits bei

Firmen einigen sich bei Streitigkeiten immer häufiger außergerichtlich. Das Mittel dazu: Mediation. Ein professioneller Wirtschaftsmediator schafft dabei Vertrauen unter den Streitparteien und sorgt dafür, dass es nicht zu Konflikteskalationen kommt.weiterlesen »