Ihre Suche nach dem Schlagwort "Mitarbeiterstruktur" ergab 41 Treffer.

Zeitarbeit Erfolgreich Mitarbeiter ausleihen

Wenn ganz plötzlich mehr Arbeitskräfte benötigt werden als vorhanden sind, ist Zeitarbeit eine flexible Lösung, um Lücken zu füllen. Wichtig ist: Seine Anforderungen kennen, den richtigen Partner finden und die Zeitarbeitnehmer integrieren. Dann lässt sich nicht nur Zeit und Geld sparen, sondern auch Know-how gewinnen.weiterlesen »

Demografie Die Zahl der Chefs nimmt zu – jünger werden sie jedoch nicht

Eine Studie von Bürgel zur Demografie der Geschäftsführer 2008 ergab: Der Anteil der Geschäftsführer ist gegenüber 2007 um 35.000 gestiegen. Geschäftsführende Frauen holen nur leicht auf. Dafür sind sie durchschnittlich jünger und Top-Positionen erreichen sie schneller als ihre männlichen Kollegen.weiterlesen »

B-Player Leistungsträger aus der zweiten Reihe

Sie machen einfach ihre Arbeit. Sie fallen im Unternehmen kaum auf – und sind doch so wichtig, wenn es darum geht, dass Prozesse funktionieren, die Qualität stimmt und Kunden zufrieden gestellt werden. Die sogenannten B-Player machen den größten Teil der Belegschaft aus. Doch weder die Chefs noch die Personalabteilung kümmern sich so richtig um sie.weiterlesen »

Erfahrung Ältere stärken Kernkompetenzen

Mitarbeiter jenseits der 55 machen Unternehmen flexibler und erhöhen die Qualitäts- und Service-Orientierung. Das sagt ein Großteil der deutschen Unternehmensentscheider. Diese Kompetenzen sind gerade in Bezug auf den demografischen Wandel wichtig für den Standort. weiterlesen »

Multikulturell Diversity Management ist eine Chance

Arbeitsteams sind immer häufiger multikulturell zusammengesetzt. Verschiedene Persönlichkeiten und Sichtweisen treffen aufeinander. Ob dadurch innovative Höhenflüge entstehen oder Konflikte dominieren, kann das Management entscheidend beeinflussen.weiterlesen »

Becker, Manfred; Seidel, Alina (Hrsg.)Diversity ManagementUnternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

Das Buch ist ein wissenschaftliches Grundlagenwerk, das Diversity Management aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und differenziert Hintergründe und Modelle beschreibt.weiterlesen »

Risiko Ist der demografische Knick das "Aus" für das Handwerk?

Mit Teilzeit erfolgreich dem demographischen Wandel begegnen. Die WESSAMAT Eismaschinenfabrik aus Kaiserslautern zeigt, wie es funktioniert.weiterlesen »

Erfolgsfaktor Diversity Management ist eine zentrale Aufgabe

Sind Sie CEO eines Unternehmens? Oder leiten Sie eine Marketing-, Produktentwicklungs- oder Human Resources Abteilung? Sind Sie verantwortlich für große Projekte? Dieser Artikel möchte Ihnen mit Hilfe des strategischen Konzepts "Diversity Management" dazu verhelfen, diese Vielfalt bewusster zu managen – um Ihr Business effektiver, produktiver und profitabler zu machen.weiterlesen »

von Kutzschenbach, ClausFrauen - Männer - ManagementFührung und Team neu denken

Frauen werden als Führungskräfte für die Unternehmen immer wichtiger. Doch noch haben sie es schwer, sich in der Männerwelt durchzusetzen. Der Autor erläutert, warum das so ist und gibt nützliche Tipps, wie sich das ändern lässt.weiterlesen »

Profil Unternehmen suchen Mitarbeiter mit Auslandserfahrung

Die Internationalisierung an deutschen Universitäten eröffnet neue Potenziale für die Personalrekrutierung im deutschen Mittelstand.weiterlesen »

Selbstbewusst Wir können mit den Jungen mithalten

„Wir müssen denjenigen finden, der Erfahrung für sein Unternehmen zu nutzen weiß“, sagt Paul M., langjähriger Personalleiter in der Kunststoffindustrie und Teilnehmer des Projektes „Brückenschlag“.weiterlesen »

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