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Verkehrte Welt Wenn Mitarbeiter ihren Chef führen

In vielen Unternehmen werden Vorgesetzte von Mitarbeitern geführt. Wie kann das sein? Unsere Autorin und Führungskräftecoachin kennt das Problem und zeigt Lösungen auf. weiterlesen »

Tornieporth, DietlindVon wegen perfekt!Wie Sie entspannt die Welt erobern

"Machen Sie sich doch mal unbeliebt." Ein Ratgeber für smarte Businessfrauen und sexy Mütter. Die Autorin zeigt, wie Frauen selbstbewusst auftreten und eingeschliffene Verhaltensmuster ablegen. So ergibt sich ein ganz neuer Blick auf Beruf, Karriere, Kinder und Familie.weiterlesen »

Top-Management Wie Führungskräfte Karrierefallen vermeiden

Im Top-Management herrschen eigene Spielregeln. Wer dorthin aufsteigt, sollte wissen, was ihn erwartet - und welche Klippen er umschiffen muss. weiterlesen »

Karriere Warum Frauen eher Assistentinnen sind als Führungskräfte

Frauen haben andere Ziele als Männer, sie interessieren sich für Studienfächer, mit denen sie seltener in Führungspositionen kommen. Und ihre Persönlichkeit spricht mehr für einen Job als Assistentin.weiterlesen »

Karrierefördernd Emotionale Intelligenz hilft bei der Karriere

Eine Studie belegt: Menschen mit einem feinen emotionalen Sensorium haben mehr Chancen auf eine erfolgreiche Karriere.weiterlesen »

Menschenkenntnis Persönlichkeitstypen erkennen und überzeugen

Rot, blau oder grün? Welcher Persönlichkeitstyp steht Ihnen gegenüber? So finden Sie es heraus.weiterlesen »

Unternehmertest Haben Sie das Zeug zum Unternehmer?

Mit diesem Test, erfahren Sie, ob sie ein Unternehmertyp sind und in welchen Bereichen Sie Nachholbedarf haben.weiterlesen »

Selbsteinschätzung Deutsche Manager halten sich selbst für kreativ

Halten Sie sich für einen kreativen Menschen? Auf diese Frage antwortet die Mehrheit der Manager eindeutig mit Ja. Doch ihren Chef schätzen Weniger als kreativ ein.weiterlesen »

Talentmanagement Eigene Talente herausfinden und im Job nutzen

Sind Sie kreativ oder doch eher ein Organisationstalent? Finden Sie es heraus und nutzen Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten.weiterlesen »

DiSG-Persönlichkeitsprofil Persönliche Stärken und Schwächen besprechbar machen

Warum gibt es immer wieder Probleme zwischen einzelnen Mitarbeitern? Und wie können Teams so zusammengestellt werden, dass es weniger Machtgerangel gibt? Antworten liefert das DiSG-Persönlichkeitsprofil.weiterlesen »

Bossing und Staffing Mobbing zwischen Chef und Mitarbeitern

Wenn der Chef einen Mitarbeiter schikaniert oder der Angestellte über den Vorgesetzten üble Gerüchte verbreitet, sind das spezielle Formen von Mobbing: Bossing und Staffing.weiterlesen »

Führungspersönlichkeit Führungskräfte sind so wie sie sind

Führungskräfte, die sich aufgrund der Unternehmensvorgaben verbiegen müssen, können ihre Talente nicht mehr richtig einsetzen und verlieren an Authentizität.weiterlesen »

Menschenkenntnis Andere Personen schnell richtig einschätzen

Fragen Sie sich manchmal, was Ihr Gesprächspartner gerade denkt und fühlt? Wenn Sie Ihre Menschenkenntnis trainieren, können Sie hinter die Fassade blicken.weiterlesen »

Einstellungskriterium Sprachen kann man lernen – Persönlichkeit nicht

Persönlichkeit ist das wichtigste Einstellungskriterium bei Hochschulabsolventen. Sie ist im Gegensatz zu Sprachen nur schwer veränderbar.weiterlesen »

Karriereplanung Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand

Jede Karriere lässt sich planen. Voraussetzung ist: Sie kennen Ihre Kerninteressen, erweitern Ihre Kompetenzen und nehmen die Karrierechancen in Ihrem Unternehmen wahr. weiterlesen »

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