Ihre Suche nach dem Schlagwort "Personalverwaltung" ergab 23 Treffer.

Mitarbeiterverwaltung Was darf in die Personalakte und was nicht?

Hier erfahren Sie, was alles in die Personalakte gehört, wie Sie mit dem Datenschutzgesetz umgehen und welche Vorteile die digitale Personalakte hat.weiterlesen »

Firmenwagen Wie Sie das Fahrtenbuch richtig führen

Gehören Sie zu denjenigen Unternehmern, die ein Fahrtenbuch führen? Dann sollten Sie auch wissen, wie Sie dieses ordnungsgemäß führen. Denn wenn das Finanzamt Grund zur Beanstandung hat, kann es den Anteil der privaten Nutzung unter Umständen pauschal festlegen. Die Folge: höhere Steuern für den Firmenwagen. weiterlesen »

Unbesetzte Ausbildungsstellen Warum Betriebe erfolglos bleiben

Das Phänomen ist nicht neu: Trotz starker Nachfrage vonseiten der Jugendlichen bleiben jedes Jahr zahlreiche Ausbildungsstellen unbesetzt. weiterlesen »

Karrieresprung Prokura Kompetenzzuwachs mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen

Die Prokura hebt den Arbeitnehmer aus dem Bereich des „normalen“ Arbeitnehmers auf die Leitungsebene im Unternehmen. Damit sind nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten verbunden.weiterlesen »

Personalabbau Wenn Führungskräfte für sich selbst einen Rechtsanwalt brauchen

Auch Führungskräfte sind in wirtschaftlich schlechten Zeiten von Kündigungen betroffen. Dabei brauchen sie oft rechtliche Unterstützung durch einen Rechtsanwalt. Die beste Grundlage für eine gute Beziehung zwischen Führungskraft und Anwalt ist Vertrauen. Dies entsteht durch eine transparente und offene Kommunikation. Gerade wenn es um das Honorar geht, ist Offenheit gefragt.weiterlesen »

Stellenbeschreibungen Werkzeug für Führung, Organisation und Prozessmanagement

Jeder kennt seine Aufgaben. Jeder weiß, was er entscheiden darf. Informationen fließen und Prozesse laufen reibungslos. Stellenbeschreibungen sind die Grundlage dafür, damit das so ist. Hier werden Aufgaben, Befugnisse, Kompetenzen und das Zusammenspiel zwischen Abteilungen, Vorgesetzten und Mitarbeitern dokumentiert. Wichtig ist: ihren Zweck bestimmen und sie zur Erleichterung der Organisationsarbeit einsetzen.weiterlesen »

Klare Vorgaben Wie Sie Spesen regulieren

Die meisten Mitarbeiter rechnen Spesen korrekt ab. Aber leider gibt es auch hier immer wieder ein paar schwarze Schafe, deren Verhalten der ganzen Organisation schadet. Erlassen Sie deshalb sinnvolle Vorschriften, mit denen Sie dem Missbrauch vorbeugen können.weiterlesen »

Organisationsstruktur Organigramme beschreiben Unternehmen und ihren Aufbau

Mit Organigrammen beschreiben Manager ihren Mitarbeitern und Außenstehenden die Struktur ihres Unternehmens. Das Zusammenspiel unterschiedlicher Bereiche, Hierarchien, Entscheidungsbefugnisse, Informationsflüsse und Abläufe sollen damit sichtbar werden. Klassische, hierarchische Diagramme sind oft zu starr. Deshalb müssen neue, dynamische Elemente in die Organigramme Eingang finden. weiterlesen »

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