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Burnout Wenn Leistung zur Krankheit wird

Burnout ist ein körperlicher und seelischer Erschöpfungszustand, der häufig mit dem Arbeitsumfeld zusammenhängt und durch überhöhte Erwartungshaltungen entsteht. Die Folgen sind Lustlosigkeit, negatives Denken, Aggression, Pessimismus und Zynismus im Umgang mit sich und anderen.weiterlesen »

Stress Medikamente sind keine Lösung

Oft sehen Manager keinen anderen Ausweg: Sie nehmen Aufputschmittel, um dauerhaft Leistungen zu erbringen und den hohen Anforderungen gerecht zu werden. Mit schlimmen Folgen: Abhängigkeit, Nebenwirkungen und gesundheitliche Risiken. Doch Unternehmen können ihr Gesundheitsmanagement gezielt auf die Bekämpfung von Stress ausrichten.weiterlesen »

Alkoholmissbrauch Eingreifen, aber nicht therapieren

In vielen Fällen wird es belächelt, herunter gespielt oder schlichtweg ignoriert: Der Missbrauch von Alkohol am Arbeitsplatz bringt viele Chefs in die unangenehme Situation, von den Mitarbeitern eine Verhaltensänderung fordern zu müssen. Doch Wegsehen ist keine Lösung und widerspricht auch Ihrer Fürsorgepflicht.weiterlesen »

Suchthilfe Der richtige Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz

Suchtkrankheiten machen auch vor Werkstoren keinen Halt. Kollegen und Vorgesetzte sind ratlos und fragen sich: Wie erkenne ich eine Person mit einem Suchtproblem? Welche Möglichkeiten zur Hilfe gibt es? Hier finden sie Antworten dazu, wie sie Suchtgefährdete erkennen, mit Betroffenen richtig umgehen und Hilfe leisten können.weiterlesen »

Rehwald, Rainer; Reineke, Gabi; Wienemannn, Elisabeth; Zinke, EvaBetriebliche Suchtprävention und Suchthilfe

Suchtkrankheiten im Unternehmen haben direkte Auswirkungen auf die Produktivität und das Betriebsklima. Deshalb werden Maßnahmen zur betrieblichen Suchtprävention und konkrete Hilfe im Einzelfall immer wichtiger. In diesem Buch werden Wege gezeigt, um bereits frühzeitig auf Auffälligkeiten am Arbeitsplatz reagieren zu können und es vermittelt Hilfen und Lösungen für gefährdete Mitarbeiter.weiterlesen »