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Teamarbeit Mitarbeiter organisieren sich selbst im Team

Teamarbeit kann in einem Unternehmen große Leistungspotenziale freisetzen. Doch damit die Mitarbeiter ihre Arbeit selbst organisieren und flexibel sein können, müssen die Rahmenbedingungen und die Unternehmenskultur angepasst werden. Besonders wichtig: die Rolle des Teamleiters und das Konfliktmanagement. Worauf sie bei der Planung und Umsetzung achten müssen, erfahren Sie hier.weiterlesen »

Härter, Gitte; Öttl, ChristineUnschlagbar durch gutes TeamworkPraktische Tipps für den Erfolg in der Gruppe

Viele Mitarbeiter in Unternehmen sehen sich als Mitglieder eines Teams. Diese Form der Organisation bedarf der richtigen organisatorischen Gestaltung und Einbindung in das Unternehmen, sonst geht es schief. Entscheidend ist: Die Kompetenz des Teamleiters.weiterlesen »

Herausforderung Leistungspotenziale der Teamarbeit erschließen

Komplexe Aufgabenstellungen werden immer häufiger in Teams gelöst. Ein modernes Management sollte in der Lage sein, Teams zu steuern und in kurzer Zeit zu höchstmöglichen Leistungen zu bringen.weiterlesen »

Ergänzen Jedes Teammitglied agiert in seiner Rolle

Stärken und Schwächen von Teammitgliedern sollten sich gegenseitig ergänzen. Die psychologische Forschung hält Ansätze für eine effektive Teamarbeit bereit.weiterlesen »

Teamarbeit Im Qualitätszirkel zeigen alle Verantwortung für die Qualität

Ein Weg zur Förderung der Eigeninitiative der Mitarbeiter ist der Qualitätszirkel. Von anderen Arbeitsgruppen unterscheidet er sich durch die Fokussierung auf Qualitätsverbesserungen und die starke Betonung der Freiwilligkeit. Die Freiwilligkeit schafft ein motiviertes Team, das etwas auf die Beine stellen kann.weiterlesen »

Nebeneffekt Gruppenarbeit entwickeln und Arbeitsplätze sichern

Gruppenarbeit ist hoch aktuell und kann Arbeitsplätze in Deutschland sichern. Praktiker berichten von ihren Erfahrungen mit Gruppenarbeit.weiterlesen »

Jay, RosTeamkonflikte lösen: Top-Tools für Problemfälle

Kennen Sie den Besserwisser, den Manipulator oder den Nörgler? Wie Sie mit solchen und anderen Charakteren in Ihrem Unternehmen am besten umgehen, lesen Sie in diesem Buch.weiterlesen »

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