Ihre Suche nach dem Schlagwort "Top-Management" ergab 14 Treffer.

Übernahmen Wohin mit dem alten Führungspersonal?

Übernahmen sind nur dann erfolgreich, wenn das alte Führungspersonal mitzieht und die Fähigkeiten besitzt, die das neue Management braucht. Eine Due-Diligence-Prüfung kann helfen, dies herauszufinden. weiterlesen »

Personalwirtschaft Führung stärken ist Top-Thema

Die meisten Unternehmen haben ein modernes Führungsbild verankert - meinen die Unternehmen zumindest selbst. Doch die Wahrnehmung trügt, wie die Ergebnisse einer aktuellen Befragung zeigen. weiterlesen »

Top-Management Wie Führungskräfte Karrierefallen vermeiden

Im Top-Management herrschen eigene Spielregeln. Wer dorthin aufsteigt, sollte wissen, was ihn erwartet - und welche Klippen er umschiffen muss. weiterlesen »

Female Recruiting Warum Frauen im Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg sind

Frauen können die Beschäftigungslücke schließen. Wenn Unternehmen dies erkennen, werden sie auch in Zukunft erfolgreich sein.weiterlesen »

Happich, GudrunÄrmel hoch!Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken

Wer Karriere in einem großen Unternehmen machen will, muss wissen, was auf ihn zukommt. Er muss klare Vorstellungen entwickeln, sonst wird er von den Herausforderungen überwältigt. Die Autorin zeigt sachlich-nüchtern typische Fallen, Schikanen, aber auch Chancen auf und liefert Lösungen.weiterlesen »

Personalentwicklung DAX-Konzerne investieren verstärkt in Management Coaching

Unternehmen möchten in den kommenden fünf Jahren ihre Investitionen in Management Coaching verdoppeln.weiterlesen »

Weber, Winfried W. (Hrsg.)Peter DruckerDer Mann, der das Management geprägt hat

Der Herausgeber und seine Autoren zeichnen ein facettenreiches Bild von Peter Druckers Denken über das Management. Sie greifen seine Einsichten, Ansichten und Prinzipien auf und stellen sie in den Zusammenhang ihrer eigenen Erfahrungen und der aktuellen Herausforderungen des Managements. So gewinnt der Leser, der sich für Organisations- und Managementthemen interessiert eine Vielzahl von Einsichten und sogar einige praktische Tipps.weiterlesen »

Krisenmanagement Vom Implosionsmanagement zum konnektiven Management

Bei einer Neuausrichtung oder einer vollständigen Reorganisation sind die Führungskräfte gefragt. Sie müssen strategische Entscheidungen so kommunizieren, dass die Motivation der Mitarbeiter und der Zusammenhalt sowie die Unternehmensperformance nicht darunter leiden.weiterlesen »

Interview Peter Drucker zum 100. Geburtstag

Peter Drucker wäre heute einhundert Jahre alt geworden. Er gilt als der Erfinder des Managements und sein Denken und seine Botschaften prägen das Management bis heute. Ein Interview mit dem Drucker-Kenner Winfried W. Weber.weiterlesen »

Managervergütung Wirtschaftskrise führt zu Gehaltseinbußen bei Topmanagern

Eine Studie zu Bonuszahlungen an Topmanager zeigt, dass Unternehmen vor allem Spitzenverdienern die Boni kürzen. Dadurch schließt sich die Gehaltsschere zwischen Spitzen- und Normalverdienern. Auch individuelle Höchstleistungen werden seltener honoriert.weiterlesen »

Werteorientierung Junge Manager vermissen werteorientierte Führung

Werte wie Vertrauen und Ehrlichkeit werden für jüngere Führungskräfte in Deutschland immer wichtiger. Zugleich beklagt die Mehrheit von ihnen ein großes Defizit an werteorientierter Führung durch das Top-Management ihrer jeweiligen Unternehmen und eine mangelhafte Umsetzung der formal vorhandenen Wertesysteme.weiterlesen »

Krisenmanagement Top-Management verschließt die Augen vor der Rezession

Das Top-Management vieler Unternehmen ist aufgrund der Wirtschaftskrise verunsichert und reagiert nur langsam mit Maßnahmen darauf. So konzetrieren sich 65 Prozent der finanziell angeschlagenen Unternehmen zu wenig auf den Erhalt ihrer Liquidität. Diese Unentschlossenheit führt dazu, dass 40 Prozent der Manager unterhalb der CEO-Ebene ihren Chefs kein überzeugendes Krisenmanagement zutrauen. weiterlesen »

Top-Management Wie Frauen nach oben kommen

Konservatives Rollenverständnis, männlich dominierte Führungsstrukturen, verkrustete Unternehmenskulturen. Bis auf wenige Ausnahmen sind Top-Managerinnen in deutschen Unternehmen Mangelware. Doch Experten zeigen: Mit gutem Selbstmarketing, hoher Risikobereitschaft, der Entwicklung eines authentischen Führungsstils und einer Portion weiblichem Charme kann es gelingen, bis nach oben vorzustoßen.weiterlesen »

Meinungsklima Einfluss der Europameisterschaft auf österreichische Unternehmen

Nicht nur wie das derzeitige Meinungsklima der österreichischen Top-Führungskräfte bezüglich der Standortbedingungen aussieht, sondern auch, welche Auswirkungen sie durch die im Sommer stattfindende Fußball-Europameisterschaft auf die österreichische Wirtschaft erwarten, erhob der ALC-MONITOR. Die Befragung zeigte, dass die Standortbedingungen konstant gut sind.weiterlesen »