Ihre Suche nach dem Schlagwort "Unternehmensform" ergab 16 Treffer.

Klimmer, MatthiasUnternehmensorganisationEine kompakte und praxisnahe Einführung

Der Autor bereitet alle Aspekte der Organisation in systematischer Weise auf und erläutert insbesondere aktuelle Entwicklungen und spezifische Themen wie Change Management. Besonders hilfreich: Werkzeuge der Organisationsarbeit, die der Leser direkt für seine Organisationskonzepte nutzen kann. In der 3. Auflage wurde ein ausführliches Fallbeispiel zum Change Management ergänzt.weiterlesen »

Beratungsverträge Checkliste für GmbH-Geschäftsführer

Geschäftsführer von GmbHs müssen bei Beratungsverträgen aufpassen. Oft drohen Steuernachzahlungen. Eine Checkliste zeigt, was bei Abschluss eine Beratungsvertrags zu beachten ist. weiterlesen »

Existenzgründung Endlich ohne Chef erfolgreich

Freie Arbeitseinteilung, eigene Entscheidungen treffen und seine Ideen verwirklichen. Selbstständig zu sein, hat viele Vorteile. Doch dafür muss der Unternehmer – gerade am Anfang – einiges opfern.weiterlesen »

Glaubenssätze Warum manche Selbständige nicht zum Unternehmer werden

Die Glaubenssätze von Selbstständigen und Unternehmern unterscheiden sich. Und viele bleiben immer nur selbstständig, weil sie ihre alten Glaubenssätze nicht ablegen können.weiterlesen »

Kulturmanagement Kultureinrichtungen kämpfen ums Überleben

Museen schließen, Theater werden stillgelegt: Wenn die Wirtschaft lahmt, bekommt es die Kultur unmittelbar zu spüren. Kulturmanager müssen sich diesen Herausforderungen stellen.weiterlesen »

Nur Träumerei? Wie Sie Ihren Traum der Selbstständigkeit verwirklichen

Menschen haben einen Traum, wenn sie den Schritt in die Selbstständigkeit wagen. Doch bald verblasst dieser Traum. Dann müssen sie einen neuen Traum entwickeln. Wir geben Tipps, wie das gelingt.weiterlesen »

Komplexität Wie Unternehmen mit einfachen Regeln in komplexen Märkten gewinnen

Komplexität ist eine strategische Waffe. Wer sie beherrscht, erzielt Vorteile im Wettbewerb. Wer sich von ihr überwältigen lässt, bedroht sein eigenes Unternehmen.weiterlesen »

Limited-Boom vorbei Limiteds löschen, umwandeln oder schlafend stellen?

Sie wollen Ihre Limited löschen? Hier finden Sie sinnvolle und kostensparende Alternativen.weiterlesen »

Globalisierung Familienunternehmen zwischen Tradition und Moderne

Die harmonische Verbindung von traditionellen Werten und den Veränderungen einer globalen Wirtschaftswelt ist für viele Familienunternehmen eine Herausforderung. Doch gerade jetzt könnte die Wahrung stabiler Werte zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden.weiterlesen »

Ärzte als Unternehmer Erste Schritte zur Selbstständigkeit

Selbstbestimmtes Arbeiten – sein eigener Chef sein: Nach dem Ius-practicandi-Erwerb verfolgen viele Mediziner ihren Traum von der Selbstständigkeit. Diese birgt jedoch nicht nur zahlreiche Risiken, sondern erfordert auch eine umfassende Planung, insbesondere aus betriebswirtschaftlicher Sicht.weiterlesen »

Familienunternehmen Beiräte gewinnen an Bedeutung

Die Professionalität der Arbeit von Beiräten in deutschen Familienunternehmen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. So steigt die Zahl der Unternehmen, die einen Beirat eingerichtet haben, zunehmend und die Kompetenzen der Gremien werden stetig erweitert.weiterlesen »

GmbH-Recht Chancen und Risiken der GmbH-Reform

Der Bundestag hat beschlossen, Unternehmensgründungen zu erleichtern und zu beschleunigen. Aus diesem Grund wurde die Rechtsform „Gesellschaft mit beschränkter Haftung“ reformiert. Eine zentrale Änderungen: Als Alternative zur GmbH wird es künftig die „Unternehmergesellschaft“ (UG) geben.weiterlesen »

Vorteil Arbeit macht bei kleinen Unternehmen mehr Spaß

Kleine Unternehmen sind für viele Arbeitnehmer attraktiver als große Konzerne. Ihr Plus: flachere Entscheidungshierarchien, direktere Kommunikation und familienähnliche soziale Beziehungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. weiterlesen »

Organisationsstruktur Organigramme beschreiben Unternehmen und ihren Aufbau

Mit Organigrammen beschreiben Manager ihren Mitarbeitern und Außenstehenden die Struktur ihres Unternehmens. Das Zusammenspiel unterschiedlicher Bereiche, Hierarchien, Entscheidungsbefugnisse, Informationsflüsse und Abläufe sollen damit sichtbar werden. Klassische, hierarchische Diagramme sind oft zu starr. Deshalb müssen neue, dynamische Elemente in die Organigramme Eingang finden. weiterlesen »

Gleichgestellt Die Organisation bei Gore-Tex ist ein lockeres Netzwerk

Ein Mitarbeiter beim amerikanischen Textilproduzenten Gore hat es gut. Kein Chef, der ihm in seine Arbeit reinredet, kein Vorgesetzter, der von oben herab Anweisungen erteilt. Nur gleichgestellte Kollegen auf Augenhöhe, die sich effektiv abstimmen.weiterlesen »

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