Ihre Suche nach dem Schlagwort "Weiterbildung" ergab 101 Treffer.

Innovationskraft Betriebliche Weiterbildung macht Unternehmen innovativ

Weiterbildung der Mitarbeiter bewirkt vieles. Unter anderem stärkt sie die Innovationskraft des Unternehmens und schafft dadurch Wettbewerbsvorteile.weiterlesen »

IKT-Kompetenzen Kompetente Mitarbeiter sind wichtig für wirtschaftlichen Erfolg

Unternehmen mit IKT-Einsatz sind erfolgreicher. Eine der zentralen Anforderungen an mittelständische Unternehmer ist es deshalb, die Mitarbeiterkompetenzen auszubauen, um diese IKT-Systeme effektiv zu nutzen.weiterlesen »

Soft Skills Mehrheit der Unternehmen schult angehende Führungskräfte

Deutschsprachige Unternehmen setzen auf frühzeitige und umfangreiche Nachwuchsförderung. Sie schulen die Manager der Zukunft schon heute im Bereich Soft Skills.weiterlesen »

Train-the-trainer Erfahrene Mitarbeiter als Trainer der Kollegen nutzen

Wenn Unternehmen viele Mitarbeiter schulen müssen, ist ein möglicher Lösungsweg, die Führungskräfte und erfahrenen Kollegen zu Trainern auszubilden. Wie das geht, erfahren Sie hier.weiterlesen »

Karrierefaktor Deutsche Angestellte streben nach internationaler Expertise

Die Mehrheit der Angestellten glaubt, dass die Zusammenarbeit mit verschiedenen Nationalitäten die Karriere fördert. Arbeitgeber unternehmen aber oft zu genug, um die Mitarbeiter darauf vorzubereiten.weiterlesen »

Erpenbeck, John; Sauter, WernerKompetenzentwicklung im NetzNew Blended Learning mit Web 2.0

Das sogenannte Web 2.0 eröffnet neue Möglichkeiten, Arbeiten, Lernen und Kompetenzentwicklung miteinander zu verschränken. Die Autoren zeigen in einer sehr differenzierten und fundierten Weise auf, welche Aspekte dabei eine Rolle spielen. Sie erläutern, wie Wikis und Weblogs das interaktive Lernen fördern und stellen ein Referenzmodell vor für entsprechende Lernarrangements.weiterlesen »

Potenzial Mitarbeiter IKT-Kompetenzen als wichtigen Erfolgsfaktor erkennen

Die Mitarbeiter und deren Kompetenzen bezüglich Gebrauch und Bedienung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) gewinnen an Bedeutung. Entscheider sollten deshalb darauf bedacht sein, ihre Mitarbeiter die vorhandenen IKT-Systeme produktiv und innovativ nutzen zu lassen.weiterlesen »

Bildungsurlaub Instrument auf dem Weg zu beruflichem Erfolg

Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf Bildungsurlaub. Welche Voraussetzungen dabei vorliegen müssen und was außerdem zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.weiterlesen »

Gaiziunas, NicoleQualifizierung im Supply-Chain-ManagementVom Einkäufer zum Supply-Chain-Manager

Mit diesem Buch will die Autorin Personalentwicklern zeigen, wie sie ein effektives Trainingsprogramm erstellen, damit aus ihren Einkäufern Supply-Chain-Manager mit Führungskompetenzen werden. Sie spricht viele Appelle aus und stellt die einen oder anderen Lösungsmöglichkeiten vor.weiterlesen »

Kompetenzaufbau für Vertriebsleiter Erhöhen Sie Ihren Unfähigkeitsfaktor

Sie sind zum Vertriebsleiter befördert worden und sind noch unsicher, was das Führen der Mitarbeiter betrifft? Dann haben wir hier die richtigen Tipps.weiterlesen »

Verkaufsmarathon 12 Stunden Verkaufstraining am Stück – kann das gut gehen?

Seminarteilnehmer 12 Stunden lang bei Laune halten. Das möchte der Verkaufstrainer Hans-Uwe L. Köhler schaffen und versucht es auf einem ungewöhnlichen Event: dem Verkaufsmarathon.weiterlesen »

Bildung und Recruiting Spiele im Personalmanagement erfolgreich einsetzen

Ob bei der Fortbildung oder im Recruiting - es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Unternehmen Spiele im Personalmanagement einsetzen können.weiterlesen »

Wissen im Mittelstand Verfügen Mitarbeiter heute bereits über eine IKT-Allgemeinbildung?

Wie steht es um die Allgemeinbildung der Mitarbeiter im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT)?weiterlesen »

Fragetechnik Mit Fragen mehr Umsatz im Verkaufsgespräch erzielen

Im Gespräch mit Kunden ist es wichtig, Fragen zu stellen. Wie Verkäufer richtig fragen und welche Fragen sie wann stellen sollten, erfahren sie hier.weiterlesen »

Karrieresprung Prokura Kompetenzzuwachs mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen

Die Prokura hebt den Arbeitnehmer aus dem Bereich des „normalen“ Arbeitnehmers auf die Leitungsebene im Unternehmen. Damit sind nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten verbunden.weiterlesen »

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