Ihre Suche nach dem Schlagwort "Weiterbildung" ergab 137 Treffer.

Demografie als Chance Bildungsangebote fördern Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter

Eine Untersuchung zeigt, dass Bildungsangebote gerade für ältere Mitarbeiter sehr wertvoll sind, um deren Motivation und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Unternehmen sollten daher Weiterbildungen ermöglichen.weiterlesen »

Projektarbeit Projektmanagement-Kulturen müssen reifen – Projektmanager auch

Damit sich eine Projektmanagement-Kultur aufbauen kann, müssen die Mitarbeiter umfassend geschult werden.weiterlesen »

Innovationskraft Betriebliche Weiterbildung macht Unternehmen innovativ

Weiterbildung der Mitarbeiter bewirkt vieles. Unter anderem stärkt sie die Innovationskraft des Unternehmens und schafft dadurch Wettbewerbsvorteile.weiterlesen »

IKT-Kompetenzen Kompetente Mitarbeiter sind wichtig für wirtschaftlichen Erfolg

Unternehmen mit IKT-Einsatz sind erfolgreicher. Eine der zentralen Anforderungen an mittelständische Unternehmer ist es deshalb, die Mitarbeiterkompetenzen auszubauen, um diese IKT-Systeme effektiv zu nutzen.weiterlesen »

Soft Skills Mehrheit der Unternehmen schult angehende Führungskräfte

Deutschsprachige Unternehmen setzen auf frühzeitige und umfangreiche Nachwuchsförderung. Sie schulen die Manager der Zukunft schon heute im Bereich Soft Skills.weiterlesen »

Gastautoren-Vorstellung Vertriebsexperte Uwe Reusche im Interview

Er erzählt, warum die Einzigartigkeit für die Kundengewinnung so wichtig ist und wie schwierig das ist, wenn das Internet alles so transparent macht.weiterlesen »

Train-the-trainer Erfahrene Mitarbeiter als Trainer der Kollegen nutzen

Wenn Unternehmen viele Mitarbeiter schulen müssen, ist ein möglicher Lösungsweg, die Führungskräfte und erfahrenen Kollegen zu Trainern auszubilden. Wie das geht, erfahren Sie hier.weiterlesen »

Investitionsgütervertrieb Den Einkäufern helfen, preiswert einzukaufen

Sehen Sie als Verkäufer die Einkäufer als Ihre Gegner? Diese Einstellung kann für die Kundenbeziehung schädlich sein und den Kauferfolg gefährden.weiterlesen »

Verkäuferkompetenz Es menschelt wieder im Vertrieb

Es findet eine Rückbesinnung auf alte Werte im Vertrieb statt. Das bedeutet: Ein Vertriebler muss vor allem über soziale Kompetenzen verfügen. Denn es geht beim Verkaufen um den Menschen und um sein Vertrauen.weiterlesen »

Verkaufen ist ein Marathon Das 12-Stunden-Verkaufstraining war erst der Anfang

Was beim 12-stündigen Verkaufstraining von Hans-Uwe L. Köhler bei den Teilnehmern hängen bleibt, wird sich in den nächsten Wochen zeigen. Eines kann der Verkaufstrainer in Perfektion: sich selbst verkaufen.weiterlesen »

Karrierefaktor Deutsche Angestellte streben nach internationaler Expertise

Die Mehrheit der Angestellten glaubt, dass die Zusammenarbeit mit verschiedenen Nationalitäten die Karriere fördert. Arbeitgeber unternehmen aber oft zu genug, um die Mitarbeiter darauf vorzubereiten.weiterlesen »

Erpenbeck, John; Sauter, WernerKompetenzentwicklung im NetzNew Blended Learning mit Web 2.0

Das sogenannte Web 2.0 eröffnet neue Möglichkeiten, Arbeiten, Lernen und Kompetenzentwicklung miteinander zu verschränken. Die Autoren zeigen in einer sehr differenzierten und fundierten Weise auf, welche Aspekte dabei eine Rolle spielen. Sie erläutern, wie Wikis und Weblogs das interaktive Lernen fördern und stellen ein Referenzmodell vor für entsprechende Lernarrangements.weiterlesen »

Potenzial Mitarbeiter IKT-Kompetenzen als wichtigen Erfolgsfaktor erkennen

Die Mitarbeiter und deren Kompetenzen bezüglich Gebrauch und Bedienung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) gewinnen an Bedeutung. Entscheider sollten deshalb darauf bedacht sein, ihre Mitarbeiter die vorhandenen IKT-Systeme produktiv und innovativ nutzen zu lassen.weiterlesen »

Bildungsurlaub Instrument auf dem Weg zu beruflichem Erfolg

Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf Bildungsurlaub. Welche Voraussetzungen dabei vorliegen müssen und was außerdem zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.weiterlesen »

Gaiziunas, NicoleQualifizierung im Supply-Chain-ManagementVom Einkäufer zum Supply-Chain-Manager

Mit diesem Buch will die Autorin Personalentwicklern zeigen, wie sie ein effektives Trainingsprogramm erstellen, damit aus ihren Einkäufern Supply-Chain-Manager mit Führungskompetenzen werden. Sie spricht viele Appelle aus und stellt die einen oder anderen Lösungsmöglichkeiten vor.weiterlesen »

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