Ihre Suche nach dem Schlagwort "Weiterbildung" ergab 137 Treffer.

Kompetenzaufbau für Vertriebsleiter Erhöhen Sie Ihren Unfähigkeitsfaktor

Sie sind zum Vertriebsleiter befördert worden und sind noch unsicher, was das Führen der Mitarbeiter betrifft? Dann haben wir hier die richtigen Tipps.weiterlesen »

Verkaufsmarathon 12 Stunden Verkaufstraining am Stück – kann das gut gehen?

Seminarteilnehmer 12 Stunden lang bei Laune halten. Das möchte der Verkaufstrainer Hans-Uwe L. Köhler schaffen und versucht es auf einem ungewöhnlichen Event: dem Verkaufsmarathon.weiterlesen »

Bildung und Recruiting Spiele im Personalmanagement erfolgreich einsetzen

Ob bei der Fortbildung oder im Recruiting - es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Unternehmen Spiele im Personalmanagement einsetzen können.weiterlesen »

Wissen im Mittelstand Verfügen Mitarbeiter heute bereits über eine IKT-Allgemeinbildung?

Wie steht es um die Allgemeinbildung der Mitarbeiter im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT)?weiterlesen »

Fragetechnik Mit Fragen mehr Umsatz im Verkaufsgespräch erzielen

Im Gespräch mit Kunden ist es wichtig, Fragen zu stellen. Wie Verkäufer richtig fragen und welche Fragen sie wann stellen sollten, erfahren sie hier.weiterlesen »

Karrieresprung Prokura Kompetenzzuwachs mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen

Die Prokura hebt den Arbeitnehmer aus dem Bereich des „normalen“ Arbeitnehmers auf die Leitungsebene im Unternehmen. Damit sind nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten verbunden.weiterlesen »

Verkaufsgespräch Den Nutzen des Kunden in den Mittelpunkt stellen

Wenn Sie im Verkaufsgespräch die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden erkennen, können Sie bedürfnisorientiert beraten und mehr Verkaufserfolge erzielen.weiterlesen »

Herausforderung Trotz Krise an Weiterbildung denken

Auch wenn zurzeit die Bewältigung der Krise die Hauptbeschäftigung vieler Unternehmen ist, sollte die Weiterbildung der Mitarbeiter nicht vernachlässigt werden.weiterlesen »

IT-Weiterbildung Online-Seminare und Online-Communities gezielt entwickeln

Anbieter von Online-Seminaren stehen vor der Herausforderung, digital gestützte Lehr- und Lernangebote für ausgewählte Zielgruppen im IT-Bereich erfolgreich zu implementieren. Wir zeigen Ihnen anhand eines Beispiels, wie die Weiterbildung von IT-Personal effektiv gelingt.weiterlesen »

Seminare im Web Webinare spannend gestalten

Wer bei Webinaren (Web+ Seminar) PowerPoint-Präsentationen verwendet, muss darauf achten, dass er die Zuschauer nicht langweilt. Das Grundgerüst für ein erfolgreiches Webinar, sollte je nach Inhalt, Zielgruppe und auch dem verwendeten System gestaltet werden.weiterlesen »

Kundenservice Personalschulungen kommen zu kurz

Bislang schulen nur vier von zehn Betrieben ihre Mitarbeiter auf allen Hierarchiestufen – vom einfachen Angestellten bis zur Führungskraft. Damit bleiben Verbesserungspotenziale im Kundenservice ungenutzt. weiterlesen »

Personalentwicklung Selbst machen oder auslagern?

Die Bereiche Personalmarketing und -verwaltung lagern viele Unternehmen bereits aus: Ein externer Dienstleister erstellt die Gehaltsabrechnungen, ein anderer sucht Kandidaten für vakante Stellen. Anders ist dies bei der Personalentwicklung. Hier schrecken Betriebe oft vor Outsourcing zurück.weiterlesen »

Kaufanalyse Frauen kaufen anders

Sowohl die Kaufkraft als auch das Einflusspotenzial der Frauen werden massiv unterschätzt. Um bei beiden Geschlechtern erfolgreich zu sein, braucht es ein "männliches" und ein "weibliches" Verkaufsgespräch.weiterlesen »

Kompetenz Wie Sie die IT-Querschnittskompetenzen Ihrer Mitarbeiter fördern

Sie haben sich eine neue Software gekauft, aber statt für Zeiteinsparung zu sorgen, verursacht sie unter den Mitarbeitern Verwirrung? In diesem Falle sollten Ihnen die Fertigkeiten Ihrer Angestellten in Sachen Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) mehr am Herzen liegen. Denn Ihr Unternehmen kann nur dann nachhaltig von den Vorteilen neuer IKT profitieren, wenn die Beschäftigten mit diesen auch umzugehen wissen.weiterlesen »

eSkills im Mittelstand Leistungsfähig im digitalen Zeitalter

Technischer Fortschritt und veränderte Arbeitsprozesse erfordern von den Mitarbeitern eine ständige Anpassung.weiterlesen »

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