Ihre Suche nach dem Schlagwort "Weiterbildung" ergab 137 Treffer.

Qualifizierung Potenzialträger im Unternehmen entdecken und fördern

Immer mehr Unternehmen in Deutschland erkennen, dass sie in den eigenen Reihen noch viele ungenutzte Potenziale aktivieren können. Für 93 Prozent ist die systematische Qualifizierung ihrer Mitarbeiter der beste Ansatzpunkt. Die Weiterbildungsaktivitäten sollten individuell auf die Mitarbeiter abgestimmt sein, um eine Wirkung zu erzielen.weiterlesen »

Preisverhandlungen Gute Verkaufsargumente trotz Preiserhöhung

Die Energie- und Rohstoffpreise sind explodiert. Deshalb müssen viele Produktionsunternehmen ihre Preise erhöhen. Unternehmer sollten ihre Verkäufer hierfür fit machen, bevor sie in die nächste Vertragsverhandlung gehen. Dadurch finden sie die richtigen Argumente und können trotz Preisanstieg einen Verkaufsabschluss erzielen.weiterlesen »

Bildungsmarkt Seminare und Coachings sind wirksamer als Messen und Bildungsevents

Es gibt eine fast unüberschaubare Fülle an Bildungsangeboten. Personalverantwortliche müssen entscheiden, welche Methode zur Schulung ihrer Mitarbeiter am geeignetsten ist. In einer Umfrage wurden geschlossene Seminare, Coachings und Beratungen als wirksam eingestuft, weniger wichtig sind Blended Learning Angebote, Podcasts, Bildungsevents, Kongresse und Messen sowie Fachliteratur.weiterlesen »

Multikulti So klappt die Verständigung zwischen verschiedenen Kulturen

„Das wird schon funktionieren.“ Nach dieser Maxime planen Unternehmen oft Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern mitwirken – speziell solche, bei denen die ausländischen Partner aus den westlichen Industriestaaten stammen. Denn gerade weil deren Kulturen viele Gemeinsamkeiten aufweisen, werden die Unter-schiede oft unterschätzt.weiterlesen »

Schulungsdefizit Ineffiziente Arbeit am Computer ist teuer

Jahr für Jahr geben Unternehmen viel Geld für neueste Hard- und Softwarelösungen aus. Investitionen in die Schulung der Anwender sind im Budget aber nur selten vorgesehen. Die Folge: Viele Benutzer arbeiten nicht effektiv mit den Programmen. Knapp sieben Arbeitstage gehen so im Schnitt pro Mitarbeiter im Jahr verloren, wie eine aktuelle Studie von TIP Training Improves Performance zeigt.weiterlesen »

Außergewöhnlich Seminare im Dunkeln

Der neueste Trend auf dem Fortbildungsmarkt sind Seminare in vollkommener Dunkelheit. Die Teilnehmer können dabei etwas in den Bereichen Teambuilding und Teamentwicklung, Rhetorik und Stressreduktionsmethoden wie beispielsweise Meditation lernen.weiterlesen »

Trainingsprogramm Unterstützung europäischer KMUs in China

In den letzten zehn Jahren hat sich China zu einem der dynamischsten Märkte der Welt mit konstanten zweistelligen Wachstumsraten entwickelt. Nach einer aktuellen Umfrage weiten jährlich 200 Unternehmen ihre Tätigkeit auf China aus. Ein Austauschprogramm der EU und China für Manager bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) die Chance, China-Experten ausbilden zu lassen.weiterlesen »

Alterspyramide Leistungsträger bis zum Ruhestand?

Die Anforderungen der Unternehmen an über 45-jährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigt. Sie müssen noch 20 Jahre Höchstleistung bringen. Der Grund dafür ist die Knappheit der Nachwuchskräfte. Ältere Arbeitnehmer müssen von ihren Arbeitgebern entsprechend für die Anforderungen fit gemacht werden. Dies schaffen Unternehmen mit gezieltem Training.weiterlesen »

Seminarveranstaltung Auf die Atmosphäre kommt es an

Ob eine Veranstaltung gelingt oder zum Flop wird, entscheidet auch die Auswahl des Tagungshotels. Daher sollten die Häuser bevorzugt werden, die sich durch Kundenorientierung und optimale Lernumfeldbedingungen auszeichnen.weiterlesen »

Personalentwicklung Selbstverantwortliches Lernen

Mehr denn je brauchen zukunftsorientierte Unternehmen nicht nur Mitarbeiter, die selbstständig denken, sondern auch solche, die in der Lage sind, selbst zu entscheiden, welches Wissen für sie relevant ist. Unter selbstorganisiertem Lernen versteht man in der Personalentwicklung Lernformen, die den Lernenden gegenüber traditionellen Unterrichtsverfahren ein erhöhtes Maß an Selbstbestimmung oder gar Autonomie einräumen.weiterlesen »

Weiterbildung Lernen ist wieder angesagt

In Deutschland beteiligen sich wieder mehr Menschen an Weiterbildung. Eine positive Entwicklung: Lebenslanges Lernen verbessert die Beschäftigungsfähigkeit und verringert den Fachkräftemangel. Dennoch sollte die Fortbildungsbeteiligung weiter steigen.weiterlesen »

Vertrieb Banken setzen auf Fortbildung

Kreditinstitute investieren verstärkt in ihren Vertrieb. Der Grund: seine strategische Bedeutung für das Unternehmen. Am weitesten verbreitet sind dabei hauseigene Maßnahmen. Noch vergleichsweise wenig werden Angebote der digitalen Informationstechnik genutzt. weiterlesen »

IT-Projekte E-Learning und Customer Relationship Management oft nicht umgesetzt

IT-Projekte werden in Unternehmen immer häufiger auf die lange Bank geschoben oder gleich ganz gestrichen. Vor allem Projekte zu E-Learning und Customer Relationship Management (CRM) standen auf der Streichliste: Jede fünfte Fach- und Führungskraft hat in diesen Bereichen ihre für 2007 eingeplanten Projekte nicht umgesetzt.weiterlesen »

Sprungbrett Weiterbildung zum MBA Architektur-Manager

Im Architekturstudium lernen Studierende zu wenig über Ökonomie, Betriebswirtschaft und Führungskompetenz. Dieses Know-how wird aber von Führungskräften großer Architektur- und Ingenieurbüros erwartet. Sie muss unternehmerisch denken und handeln. Hochschulen bieten deshalb nebenberufliche Weiterbildungen mit MBA-Abschluss an. Der Beitrag untersucht drei Angebote.weiterlesen »

Weiterbildung Kompetenzen entwickeln oder Kosten abwägen?

Die berufliche Weiterbildung in den Betrieben wird oft kritisiert, weil sie nicht den erhofften Nutzen für die Unternehmen und die Mitarbeiter bringt. Deshalb fällt sie schnell dem Rotstift zum Opfer. Dabei sind die Kompetenzen der Mitarbeiter in den meisten Fällen der zentrale Faktor im Wettbewerb. Entscheidend ist, die effektiven Formen der Weiterbildung zu finden und zu nutzen.weiterlesen »

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