DenkFreunde GbR

Zwanzig Jahre Praxis im Bereich Unternehmensberatung haben gezeigt, dass sich der Erfolg von Veränderungsprozessen in Unternehmen auf eine einzige Konstante zurückführen lässt: Auf Mitarbeiter, die sich den erforderlichen Veränderungen aktiv stellen und die zuerst leise glimmende Glut durch ihr Engagement zu einem weithin sichtbaren Feuer schüren.

Doch die wenigsten Mitarbeiter sind per se für Veränderungen in ihrem beruflichen Umfeld gerüstet. Um diesem allgemein bekannten Zustand entgegenzuwirken wird immer häufiger auf Coachings und Seminare zurückgegriffen. Die meist entfachen jedoch nur ein helles, aber schnell abbrennendes Strohfeuer, da sie zwar die Symptome bekämpfen, die Ursache jedoch, nämlich das fehlende Verständnis für die Notwendigkeit und Handhabung von Veränderungen, nicht auflösen.

Aus dieser Erfahrung heraus gründeten sich die DenkFreunde und entwickelten ein richtungweisendes Coaching- und Seminarkonzept.