healthpro-academy

Personal motivieren – in Zeiten des demographischen/demografischen Wandels entdecken Unternehmen die Mitarbeiter als zentrale Ressource, Personalmanagement erscheint im neuen Licht. Aber wie bleiben Betriebe mit durchschnittlich älter werdenden Belegschaften innovativ und wettbewerbsfähig? Nachhaltige Strategien und Demographie/Demografie-Festigkeit sind gefragt. Das Qualifizierungskonzept zum Demographie-Berater/Demografie-Berater und Fairness-Manager hat Antworten darauf.

Gesundheit kommunizieren – Studien belegen, dass Markenunternehmen höhere Preise erzielen und größere Absatzmengen realisieren. Besonders Gesundheitsdienstleister stehen mit ihrem Markenaufbau oft erst am Anfang, entdecken die Potenziale des Marketings und seiner Instrumente nur zögerlich. First Mover können entscheidende Vorteile nutzen.

healthpro-academy – Vom Wissen zum Handeln.