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  • Azubis Pflichten des Arbeitgebers während der Ausbildung
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    Nach den Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) haben Arbeitgeber besondere Pflichten gegenüber Azubis. Eine Übersicht.

  • Arbeitsrecht Wann ist Kündigung wegen Krankheit zulässig?
    Fachartikel
    Wenn ein Mitarbeiter über längere Zeit krankheitsbedingt fehlt, droht ihm die Kündigung. Doch personenbedingte Kündigungen sind an strenge Anforderungen genknüpft.

  • Kündigung Wie Manager geschasst werden
    Fachartikel
    Manager werden oft ohne Vorwarnung und ohne Angabe von Gründen gekündigt. Das Ergebnis: Schockstarre. Im Interview berichtet die ehemalige Top-Managerin Gabriele Euchner, wie es in Chefetagen wirklich zugeht.

  • Arbeitsrecht Das Wichtigste zum Aufhebungsvertrag
    Fachartikel
    Eine Kündigung kann per Aufhebungsvertrag umgangen werden. Doch was sollte im Vertrag drin stehen und welche Vorteile bietet dieser für Arbeitgeber und Beschäftigte?

  • Arbeitsrecht Beleidigungen und üble Nachrede sind Kündigungsgründe
    Fachartikel
    Wer seinen Chef oder Kollegen beleidigt oder verhöhnt, der muss mit einer Kündigung rechnen.

  • Premium
    Umgang mit Low Performern
    Management-Handbuch
    Wie Sie als Führungskraft leistungsschwache Mitarbeiter, Low Performer, erkennen und mit ihnen umgehen. Mit Methoden und Tipps, um Minderleistung zu vermeiden oder zu beheben.

  • Arbeitsrecht Worauf Mitarbeiter beim Kündigen achten müssen
    Fachartikel
    Welche Formvorschriften müssen Mitarbeiter bei einer Kündigung beachten? Was ist der richtige Zeitpunkt für eine Kündigung und lässt sich eine Kündigung zurückziehen?

  • Entlassung Vorteile von Outplacement
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    Outplacement sorgt dafür, dass Trennungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern fair ablaufen. Gleichzeitig erhalten Mitarbeiter neue berufliche Perspektiven.

  • Arbeitsrecht Wichtige Fristen bei der Kündigung
    Fachartikel
    Im Arbeitsrecht spielen Fristen eine große Rolle. Gerade bei Kündigungen müssen Arbeitgeber und Mitarbeiter darauf achten.

  • Kündigung So führen Sie Trennungsgespräche
    Fachartikel
    Wer als Vorgesetzter Trennungsgespräche führen muss, sollte die Entscheidung klar und deutlich vertreten sowie auch nach dem Gespräch noch als Ansprechpartner fungieren.

  • Minderleister Vom Umgang mit Low Performern
    Fachartikel
    Wenn Mitarbeiter weniger leisten, als von ihnen erwartet wird, droht die Kündigung. Zuvor jedoch sollten Vorgesetzte andere Maßnahmen ergreifen und die Minderleister unterstützen.

  • Arbeitsrecht Wichtige Fristen während des Arbeitsverhältnisses
    Fachartikel
    Im Arbeitsrecht spielen Fristen eine große Rolle. Doch sie werden oft nicht beachtet und verstreichen. Oft mit nachteiligen Folgen für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.

  • Kündigung Kündigungsschreiben rechtssicher formulieren und zustellen
    Fachartikel
    Will ein Arbeitgeber Mitarbeitern kündigen, muss er wissen, wie er das Kündigungsschreiben formuliert. Auch das Wissen über die Zustellung und den Zugang der Kündigung beim Mitarbeiter ist wichtig.

  • Kündigung Diese Dinge sollten Sie direkt nach der Entlassung tun
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    Ergreifen Sie die passenden Maßnahmen unmittelbar nach der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses.

  • Arbeitsrecht Fristlose Kündigung bei Ankündigung einer Krankheit möglich?
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    Wer krank ist, darf der Arbeit fernbleiben. Wer eine Krankheit vortäuscht, dem darf fristlos gekündigt werden. Wie verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer ankündigt, krank zu werden?

  • Trennungsgespräch Warum schlechter Stil schadet
    Fachartikel
    Wer stillos kündigt, riskiert negative Mundpropaganda. Eine professionelle Trennungskultur hilft, Schaden zu begrenzen.

  • Personalabbau Mitarbeiterführung in Krisenzeiten
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    Ein Personalabbau belastet Führungskräfte doppelt. Sie müssen die Entscheidung umsetzen und diese vor ihren Mitarbeitern rechtfertigen.

  • Auskunft von Mitarbeitern bei Verstößen gegen Compliance
    Fachartikel
    Müssen Mitarbeiter im Zuge interner Ermittlungen wegen Compliance-Verstößen Auskunft geben? Rechtsanwalt und Arbeitsrechtsexperte Dr. Mark Zimmer klärt auf.

  • Kündigung bei Postings über Facebook und Soziale Netzwerke
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    Arbeitnehmer riskieren die fristlose Kündigung, wenn sie ihren Arbeitgeber über Soziale Netzwerke schädigen. Lesen Sie, wann dies der Fall ist.

  • Mitarbeiter bewerten Arbeitgeber online
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    Sie wollen online Dampf über Ihr Unternehmen ablassen? Vorsicht: Bei unbedachten Äußerungen riskieren Sie eine Abmahnung oder werden sogar gekündigt.

  • Mitarbeitern kündigen Der Abschied kann auch anders sein
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    So gestalten Sie die Trennung von Mitarbeitern fair und verärgern nicht die restliche Belegschaft.

  • Arbeitsrecht Werbegeschenke der Firma gehören nicht auf den privaten Gabentisch
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    Sind Sie auch auf der Suche nach dem passenden Weihnachtsgeschenk für Ihre Familie? Die Werbegeschenke der Firma zu verschenken, sollten Sie besser bleiben lassen.

  • Kündigung Mitarbeiter und Kündigungsschutz
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    Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber kann diesen vor ungeahnte Probleme stellen. Der Beitrag fasst die aktuelle Rechtslage zusammen.

  • Jobwechsel Was IT-Experten zum Wechseln bewegt
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    In der IT-Branche sind gute Fachkräfte knapp. Die meisten IT-Spezialisten können sich aussuchen, welchen Job sie gerne hätten. Doch die Gründe für einen Jobwechsel sind vielfältig.

  • Mitarbeiterfluktuation Mitarbeiter kündigen wegen nerviger Kunden
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    Nervige Kunden haben negative Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Dies führt häufig zu Kündigungsabsichten.