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    Es hängt von der Rechtsform eines Unternehmens ab, welche Modelle der Mitarbeiterkapitalbeteiligung sich eignen. Eine Übersicht.

  • Personalsuche Stellenanzeige richtig formulieren
    Fachartikel
    Stellenanzeigen sind ein wichtiges Instrument der Personalsuche. Beispiele für Formulierungen zeigen, wie eine positive Wirkung bei Bewerbern erzielt wird.

  • Bewerbungsprozess Können Algorithmen Recruiter ersetzen?
    Fachartikel
    Durch Big Data können Fähigkeiten und Potenziale von Bewerbern schon heute besser eingeschätzt werden. Doch Menschenkenntnis und Bauchgefühl werden im Bewerbungsprozess auch zukünftig wichtig sein. Und das haben nur Menschen.

  • Jobwechsel Fünf Motivationskiller für neue Mitarbeiter
    Fachartikel
    Der Arbeitsplatz ist nicht vorbereitet, niemand fühlt sich für die Einarbeitung zuständig. Die Folge: Demotivation vom ersten Tag an.

  • Bewerberauswahl Passt ein Bewerber zur Unternehmenskultur?
    Fachartikel
    Mit geschickten Fragen können Personalverantwortliche im Bewerbungsgespräch erfahren, ob ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt.

  • Arbeitsrecht Wann ist Kündigung wegen Krankheit zulässig?
    Fachartikel
    Wenn ein Mitarbeiter über längere Zeit krankheitsbedingt fehlt, droht ihm die Kündigung. Doch personenbedingte Kündigungen sind an strenge Anforderungen genknüpft.

  • Definition Was ist ein leitender Angestellter?
    Fachartikel
    Leitende Angestellte treffen weisungsfrei Entscheidungen. Doch was heißt das genau?

  • Personalakte Regeln zum Inhalt und Datenschutz der elektronischen Personalakte
    Fachartikel
    Eine Personalakte muss bestimmte Informationen über Mitarbeiter enthalten. Bei einer elektronischen Personalakte gibt es außerdem Regeln zum Datenschutz zu beachten.

  • Vorlage Formular für Urlaubsantrag erstellen
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    Mit Hilfe dieser Vorlage können Personalverantwortliche einen Urlaubsantrag mit allen notwendigen Angaben erstellen.

  • Recruiting Vorteile eines Bewerbermanagementsystems
    Fachartikel
    Sie erhalten sehr viele Bewerbungen im Jahr? Dann sollten Sie über ein Bewerbermanagementsystem nachdenken.

  • Leiharbeit Was Sie über Verträge mit Zeitarbeitsfirmen wissen sollten
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    Sie überlegen, Leiharbeit beziehungsweise Arbeitnehmerüberlassung zu nutzen? Dann sollten Sie die wichtigsten rechtlichen Aspekte kennen.

  • Mitarbeiterbindung Wie Arbeitgeber pflegende Mitarbeiter unterstützen können
    Fachartikel
    Eine Liste von Maßnahmen, mit denen Unternehmen pflegenden Beschäftigten Hilfe anbieten und so ihre Attraktivität als guter Arbeitgeber steigern können.

  • Premium
    Personalbeschaffung
    Management-Handbuch
    Wie Sie den Prozess der Personalbeschaffung in Ihrem Unternehmen professionell vom Anforderungsprofil über das Bekanntmachen der Stellenausschreibung bis zu den ersten Arbeitstagen des neuen Beschäftigten gestalten und planen. Sie präsentieren sich als attraktiven Arbeitgeber und berücksichtigen bei allen Prozessschritten die arbeitsrechtlichen Anforderungen.

  • Arbeitszeit Was ist ein Zeitwertkonto?
    Fachartikel
    Ein Zeitwertkonto – auch Wertguthaben, Langzeitkonto oder Langzeitarbeitskonto genannt – kann eine Freistellung finanzieren. Was sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen?

  • Arbeitszeit Tipps zur Elternzeit für Väter
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    Wie überzeugen Väter ihren Arbeitgeber von der Elternzeit? Wann sollten sie die Chefin oder den Chef darüber informieren und welche positiven und negativen Folgen kann eine Elternzeit haben?

  • Mitarbeiterbindung Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen ans Unternehmen binden
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    Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter längerfristig binden will, sollte deren Alter berücksichtigen. Dafür bieten sich unterschiedliche Maßnahmen an.

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    Debriefing
    Management-Handbuch
    Wie Sie Wissen und Erfahrung von ausscheidenden Mitarbeitern und Experten sichern, um ihre Arbeits- und Projekterfahrungen für die Zukunft zu nutzen. Mit vielen Fragen und einer Checkliste zum Ausstieg sowie mit einem Notfallplan bei einem kurzfristigen Stellenwechsel.

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    Mitarbeiterbindung
    Management-Handbuch
    Wie Sie wertvolle Mitarbeiter erkennen und durch strategisches Personalmanagement im Unternehmen halten. Mit Vorlagen und Checklisten zu Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

  • Praktikum Wie Unternehmen mit Praktikanten umgehen sollten
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    Unternehmen können von Praktikanten profitieren, wenn sie sich über die Ziele des Praktikums klar werden und Praktikanten nicht als billige Arbeitskräfte sehen.

  • Fringe Benefits Wann betriebliche Zusatzleistungen wirklich etwas bringen
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    Betriebliche Zusatzleistungen sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren. Doch dafür müssen sie sich an deren Bedürfnissen orientieren und ihr Wert kommuniziert werden.

  • Sponsored Post Smarte Personaleinsatzplanung mit edpep
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    Innovative Personaleinsatzplanung ist mehr als nur der fromme Wunsch vieler Personaler – sie ist ein Gebot der Notwendigkeit. Warum? Weil aufgeklärte Mitarbeiter heute nicht mehr bereit sind fremdbestimmt zu arbeiten, weil sie sich einbringen und moderne Systeme nutzen möchten.

  • Personalcontrolling Mit Kennzahlen den Wert der Mitarbeiter beschreiben
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    Ein systematisches Personalcontrolling und ein Kennzahlensystem zeigen auf, was Mitarbeiter leisten. Aber worauf sollten Unternehmen beim Aufbau des Personalcontrollings achten?

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    Stellenbeschreibung
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    Wie Sie Stellenbeschreibungen für Ihren Verantwortungsbereich erstellen und dokumentieren. Mit ausführlichen Erläuterungen zu den Inhalten einer Stellenbeschreibung und mit Formular und Beispielen.

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    Berufliche Fortbildung und Weiterbildung
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    Wie Sie die Teilnahme an einer Fortbildung oder Weiterbildung für sich und Ihre Mitarbeiter schrittweise planen. Mit einer Vorlage, um eine Bedarfsanalyse durchzuführen. Und Checklisten, mit der Sie die Qualität von Bildungsmaßnahmen bewerten können und die Teilnahme an einer Bildungsmaßnahme richtig vorbereiten und nachbereiten.

  • Leistungsbeurteilung Wie sich Mitarbeiter richtig verhalten
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    Gespräche zur Leistungsbeurteilung sind eine Chance für die eigene Karriere. Voraussetzungen sind eine gute Vorbereitung und ein richtiges Verhalten im Gespräch.