Vorlagen: Arbeitsverhältnis beenden

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Arbeitsvertrag ordentlich kündigen
Mustertext für die ordentliche Kündigung eines Arbeitsvertrags.
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Kündigungsschreiben (betriebsbedingt)
Kündigungsschreiben für eine betriebsbedingte Kündigung.
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Kündigungsbrief (außerordentlich)
Kündigungsbrief für eine außerordentliche, fristlose Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber.
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Bescheinigung über Urlaub
Bescheinigung des Arbeitgebers über den im laufenden Kalenderjahr gewährten oder abgegoltenen Urlaub.
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Preis2,00 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Widerspruch betriebsbedingte Kündigung
Die Vorlage enthält ein Muster für den Widerspruch des Betriebsrats gegen den geplanten Ausspruch einer Kündigung. Der Widerspruch des Betriebsrats gegen die Kündigung kann nur auf die in § 102 BetrVG enumerativ aufgelisteten Gründe gestützt werden.
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Preis2,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Ausgleichsquittung Kündigung
Muster für eine Ausgleichsquittung, die bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses für klare Verhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sorgen soll.
Inhalt.
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Ordentliche Kündigung während der Elternzeit
Die Vorlage beinhaltet eine ordentliche (fristgemäße) Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber, während der Elternzeit, nach Einholung der behördlichen Zustimmung.
Ferner enthält das Musterschreiben rechtliche Hinweise.
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Empfangsbekenntnis eines Kündigungsschreibens
Bestätigung des Arbeitnehmers über den Erhalt der Kündigung.
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Anhörung Betriebsrat zur beabsichtigten fristlosen Kündigung
Die Vorlage enthält ein Muster für die Anhörung des Betriebsrates zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung wegen des Verdachts einer Straftat. Sie gibt an, welche Tatsachen, Umstände und Interessen die Anhörung enthalten muss.
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Abfrage der Sozialdaten
Mit diesem Schreiben bereitet ein Arbeitgeber eine betriebsbedingte (Änderungs-) Kündigung vor, in dem er die im Rahmen der Sozialauswahl nach dem Kündigungsschutzgesetz erforderlichen Daten seiner Angestellten berücksichtigt bzw. von diesen abfragt.
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Anhörung Betriebsrat außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung
Die Vorlage enthält ein Muster für die Anhörung vor Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung. Sie gibt an, welche Daten, Umstände, Unterlagen und gegenseitige Interessen dem Betriebsrat mitgeteilt werden müssen.
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Änderungskündigung
Musterschreiben einer Änderungskündigung
Inhalt Musterschreiben Änderungskündigung.
- Ausspruch der Kündigung
- Beschreibung des neu angebotenen Arbeitsplatzes
- Voraussetzung für die Annahme des geänderten Arbeitsvertragsangebotes
- Hinweise für den Fall der Wirksamkeit der Kündigung.
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Gegendarstellung zu einer Abmahnung
Musterschreiben eines Arbeitnehmers, der eine Abmahnung erhalten hat
Inhalt der Gegendarstellung.
- Richtigstellung, dass kein Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten vorgelegen hat
- Notwendigkeit der Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte
- Hinweis auf Entfernungspflicht auch bei teilweise gerechtfertigter Abmahnung
- Fristsetzung für Entfernung
- Inaussichtstellen einer Klage für den Fall des Nichtentfernens
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Stellungnahme des Betriebsrats zur beabsichtigten Kündigung
Die Vorlage enthält ein Muster für eine Stellungnahme des Betriebsrates zu dem geplanten Ausspruch einer Kündigung. Der Betriebsrat teilt in dieser Vorlage seine Bedenken gegenüber der Kündigung mit.
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Außerordentliche Kündigung eines Auszubildenden
Mit dem Musterschreiben wird ein Ausbildungsverhältnis außerordentlich wegen schwerer Pflichtverletzungen des Auszubildenden gekündigt. Berufsausbildungsverhältnisse sind gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) nur eingeschränkt kündbar.
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Ordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen
Die Vorlage enthält ein Muster für den Ausspruch einer fristgemäßen verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer.
Eine Angabe des Kündigungsgrundes, bei Ausspruch der Kündigung, wird vom Gesetz grundsätzlich nicht verlangt, ob der Grund dennoch angegeben wird, sollte vor Ausspruch der Kündigung überdacht werden.
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Zurückweisung einer Kündigung
Mit der Vorlage weist ein Kündigungsempfänger die Kündigung wegen fehlender Originalvollmacht zurück. Die Kündigung ist dann unwirksam.
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Kündigungsschutzklage
Muster für eine Klageschrift eines Arbeitnehmers gegen eine Kündigung ohne anwaltliche Vertretung
Inhalt Kündigungsschutzklage.
– ordentliche Kündigung
- Anwendung des Kündigungsschutzgesetz
- Anhörung Betriebsrat.
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Preis8,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Kündigungsschutzklage gegen Insolvenzverwalter
Mit der Vorlage klagt ein Arbeitnehmer gegen eine betriebsbedingte Kündigung durch den Insolvenzverwalter.
Das Kündigungsschutzgesetz findet auf Kündigungen durch den Insolvenzverwalter Anwendung.
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Preis4,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Zeugnisberichtigungsklage
Die Vorlage enthält ein Muster für eine Zeugnisberichtigungsklage.
Ausgehend davon, dass ein qualifiziertes Zeugnis vom Arbeitgeber ausgestellt wurde, enthält die Vorlage jeweils ein Beispiel für die Streichung einer Passage, für die Änderung der Beurteilung und für die Ergänzung der Tätigkeitsdarstellung.
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Preis5,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Außerordentliche Kündigung (Verdachtskündigung)
Musterschreiben für eine außerordentliche, d.h. fristlose sogenannte Verdachtskündigung.
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Preis2,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Zustimmung des Betriebsrat zur Kündigung eines Arbeitnehmers
Die Vorlage enthält ein Muster für die Zustimmung des Betriebsrats zum Ausspruch einer fristlosen/Fristgemäßen Kündigung. Die Stellungnahme des Betriebsrats zur Kündigung muss immer schriftlich erfolgen.
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Preis2,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Abmahnung wegen privater Nutzung des Firmen-PC
Vorlage für eine Abmahnung wegen privater Nutzung des Firmen-PC
Inhalt der Abmahnung.
- Abmahnung
- Empfangsquittung.
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Kündigung schwerbehinderten Arbeitnehmer
Musterschreiben für eine ordentliche arbeitgeberseitige Kündigung, unter Berücksichtigung des für schwerbehinderte Arbeitnehmer bestehenden Sonderkündigungsschutzes.
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Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
Musterbrief in dem ein Betriebsrat außerordentlich gekündigt wird. Betriebsräte genießen gemäß § 15 KSchG Sonderkündigungsschutz. Betriebsräte sind dennoch aus wichtigem Grund kündbar und wenn der (übrige) Betriebsrat gemäß § 103 BetrVG zustimmt.
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Preis3,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
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