Vorlagen: Mitarbeiterführung/-beurteilung

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Fragebogen 360°-Feedback
Dem Fragebogen können Sie beispielhaft die Erstellung und den Abgleich eines Eigen- und Fremdbildes entnehmen.
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Vorteilspaket Beurteilungsformulare Mitarbeiter
Formular-Paket mit Arbeitshilfen für die Beurteilung von Mitarbeitern.
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Preis14,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Vereinbarung Mitarbeiterziele
Um geplante Ziele zu definieren, sind Sie mit dieser Vereinbarung für Ihr nächstes Mitarbeitergespräch gut vorbereitet.
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Preis3,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Arbeitgeberimage Fragebogen
Mithilfe des Fragebogens können Sie eine Erhebung zum Arbeitgeberimage durchführen.
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Preis2,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Vorteilspaket Leistungsbewertung Mitarbeiter
Mit dem Vorteilspaket 'Leistungsbewertung Mitarbeiter' erhalten Sie sofort einsetzbare, professionelle Arbeitshilfen für die Bewertung der Leistungen von Mitarbeitern mit und ohne Personalverantwortung.
Inhalt.
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Preis9,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen
Beurteilungsfehler
Bei jeder Beurteilung besteht die Gefahr von Fehleinschätzungen, die verringert werden kann, wenn der beurteilende Vorgesetzte die Fehlerquellen kennt und Möglichkeiten zur Vermeidung von Beurteilungsfehlern nutzt.
Mit dieser Vorlage erhalten Sie eine Übersicht, die Ihnen bei der Vermeidung von Fehlern helfen kann.
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Checkliste Entwicklungsgespräch
Mit der Checkliste Entwicklungsgespräch erhalten Sie strukturierte Anregungen, wie Entwicklungsmaßnahmen als Teil des Zielvereinbarungsgesprächs, sinnvoll behandelt werden können.
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Einstufung des Leistungsverhaltens
Die Einstufung des Leistungsverhaltens für Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung erfolgt nach fünf Kriterien.
Diese Checkliste hilft Ihnen dabei, ein einheitliches Verständnis in Bezug auf deren Inhalt zu erreichen.
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Mitarbeiterführung - Einschätzung des Führungsverhaltens
Dieses Muster kann die Personalabteilung nutzen, um die Leistung und das Potenzial einzelner Führungskräfte grob einzuschätzen.
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Management-Audit - Kompetenz der Berater
Diese Checkliste hilft Ihnen dabei die Kompetenz der Beraterinnen und Berater zu bestimmen.
Um mit Führungskräften deren künftige Leistungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven, Interessen und Wertvorstellungen zu erörtern, braucht es kompetente, erfahrene Beraterinnen oder Berater, die Vertrauen fördern können.
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Management-Audit - Qualität der Methode
Mithilfe dieser Checkliste können Sie die Qualität der Methode einer Beratungsfirma für ein Management-Audit beurteilen.
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Kurzverfahren Psychische Belastungsbeurteilung
Das Kurzverfahren Psychische Belastungen (KPB) ist als ein so genanntes Screening-Verfahren zu verstehen, mit dem eine Einschätzung der Arbeitsbedingungen und deren mögliche Auswirkungen hinsichtlich der Beanspruchungsfolgen möglich ist.
Mithilfe der Checkliste und dem Erläuterungsmerkblatt können Sie das Verfahren durchführen.
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Checkliste Personalinformationssysteme
Dieser Checkliste können Sie beispielhaft den praktischen Ablauf einer Einführung von Personalinformationssystemen entnehmen.
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Vorteilspaket Führung von Mitarbeitern
Hilfreiche Vorlagen für die Mitarbeiterführung.
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Vorteilspaket Management-Audit
In einem Management-Audit werden Qualität und Potenziale der teilnehmenden Führungskräfte im Einzelnen sowie der Gesamtheit dieser Führungskräfte zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie beurteilt.
Mit dem Vorteilspaket 'Management-Audit' erhalten Sie 4 hilfreiche Arbeitshilfen, zum Vorteilspreis.
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Preis8,90 EUR (inkl. MwSt.) » weitere Informationen