LogistikGehälter wachsen überdurchschnittlich
Logistikfachkräfte verdienten rund fünfeinhalb Prozent mehr. In anderen Branchen wie zum Beispiel der IT-Bereich gab es in den vergangenen zwei Jahren nur Gehaltszuwächse von 7,5 Prozent (Führungskräfte) beziehungsweise 1,1 Prozent (Fachkräfte).
Das ist ein Ergebnis der "Vergütungsstudie Führungskräfte und Spezialisten in Logistik-Funktionen 2009" des Hamburger Beratungsunternehmens PersonalMarkt und Baumgartner & Partner. Zu den Spitzenverdienern bei den Logistikdienstleistungs-Unternehmen gehören neben den Geschäftsführern (mit rund 131.000 Euro jährlich) auch IT-Chefs (95.200 Euro) und Vertriebsleiter (97.000 Euro). Bei den Logistikfunktionen in Industrie und Handel liegen Personalverantwortliche aus den Bereichen Einkauf (84.700 Euro) und Logistik/Materialwirtschaft (85.400 Euro) vorn.
Bei den Logistik-Funktionen ohne Personalverantwortung sind es Speditionsleiter (rund 52.400 Euro), Mitarbeiter in der Materialwirtschaft (47.700 Euro) sowie im Einkauf (46.600 Euro). Am unteren Ende der Gehaltsskala finden sich hier Funktionen wie Versand (30.600 Euro), Berufskraftfahrer (26.800 Euro) und Mitarbeiter in der Lagerwirtschaft (25.600 Euro). Tim Böger, Geschäftsführer von PersonalMarkt und Projektleiter der Studie, sagt:
"Die Gehälter in der Logistik haben sich in den letzten beiden Jahren sehr positiv entwickelt."
Die Gehaltszuwächse sind vor allem auf höhere Prämienzahlungen zurückzuführen. Für das aktuelle Jahr rechnet der Vergütungsexperte aufgrund der anhaltenden Wirtschaftskrise allerdings mit deutlich niedrigeren Steigerungsraten. Die Grundgehälter würden nur moderat ansteigen, Prämien, sofern vereinbart, geringer ausfallen.
Erstmals liefert die Studie auch Daten zu den Einstiegsgehältern von Hochschulabsolventen mit den neuen Abschlüssen "Bachelor" und "Master". Während der Bachelor im Logistikbereich mit durchschnittlich 36.400 Euro in das Berufsleben eintritt, erhält sein Kommilitone mit Master-Abschluss 40.500 Euro. Andre Kranke, stellvertretender Chefredakteur von LOGISTIK inside, sagt:
"Die Analysen zeigen auch, dass künftig nur noch zwischen Bachelor und Master unterschieden wird. Ob der Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule erfolgte, spielt beim Einstiegsgehalt keine Rolle mehr."
Zur Studie
Die "Vergütungsstudie Führungskräfte und Spezialisten in Logistik-Funktionen 2009" wurde von den Beratungsunternehmen PersonalMarkt und Baumgartner & Partner in Zusammenarbeit mit den Münchner Fachmagazinen "LOGISTIK inside", "VerkehrsRundschau" und "Gefahr/gut" erstellt.
Die Studie richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche in Industrie- und Logistikdienstleistungsunternehmen und kann für 539 Euro (zzgl. Mehrwertsteuer und Versand) unter www.personalmarkt.de bestellt werden.
[po; Quelle: PersonalMarkt; Bild: Fotolia.com]